公務員の地位を持つ1,271人のKPK従業員がオリエンテーションと報告を受ける

ジャカルタ - 公務員(ASN)として発足した汚職撲滅委員会(KPK)の従業員合計1,271人がオリエンテーションを行います。

インドネシア国家行政法人(LAN)と共同で、明日6月16日(水)から開始します。

「ASNとしての宣誓/約束のフォローアップとして、公務員としてのKPK従業員のオリエンテーションと報告があります」と、KPK執行担当のKPKスポークスマン、アリ・フィクリは6月15日(火曜日)に記者団に語りました。

彼は、以前は独立していたKPKの従業員が国家開発システムの政策、政府組織を管理するための政策、および装置の人事(HR)を管理するための政策を理解できるように、オリエンテーションが意図されていると述べた。

これらすべてのコンピテンシーは、継続的なアリは、KPK内の公務員の地位のレベルによってオフィス業務の実施をサポートするために必要とされます。

「公務員オリエンテーションプログラムに備えて、以前の6月11日に、KPKは従業員にブリーフィングを提供していました」と、彼が言いました。

「ブリーフィングは、ACLC KPKのディレクターであるダイアン・ノビアンティと、インドネシア国家行政庁(LAN)公務員コンピテンシー開発プログラム・政策開発センター長のエルナ・イラワティによって提供されました」とアリは付け加えました。

以前は、KPKのフィルリ・バーリ会長は、6月1日(火曜日)にナショナル・インサイト・テスト(TWK)に合格したと宣言された1,271人の従業員を発足させました。

就任宣誓を読んだ後、現在公務員の地位を持つKPKの従業員は、整合性協定に署名しました。完全性協定の署名は、KPKの事務総長、カヒヤ・ハーディアント・ハレファ、およびKPKの予防と監視のための副官、パハラ・ナインゴランによって象徴的に行われました。

その後、公務員によって任命されたKPKの従業員は、KPKのリーダーシップによって発行された公務員になるための決定書を通じて従業員識別番号(NIP)を取得します。

発足した何千人もの従業員は、2つの中高の指導的地位、10のプラタマの高い指導的地位、13人の管理者の地位、および1,246人の機能的および執行役員で構成されていました。