イード前、政府はSPPG職員にTHR権利を保証

BGNのダダン・ヒンダヤナ所長は、SPPGの従業員に対するTHRの提供は、政府環境におけるASNに適用される規制に従ったものであると述べた。

「SPPGの従業員がASNである場合、インドネシア共和国で適用される規則に従って、ASN法に従って」と、1月29日木曜日にAntaraから報告されたDadanは述べた。

彼は、BGNが執行者であり、同時に予算のユーザーであるため、THRを含むASNの雇用権に関する規定は、政府が定めた国家規制を参照していると強調した。

この規則は、ASNに対するTHRと13番目の給与の提供に関する政府の年間政策を指します。

しかし、ダダンは、MBGサービスの運用に関与する非ASN職員を含む、ASNステータスを持たないSPPG職員へのTHRの提供の条件を詳細に説明していません。

同時に、食品担当調整大臣のズルキフリ・ハサンは、MBGプログラムはインドネシア全土で22,091ユニットに達したSPPGの数を増やし続けていると述べた。

彼によると、MBGの受益者の数は、学習者と脆弱なグループのためのサービスの範囲の拡大に伴い、現在6,000万人を超えています。

このプログラムは、SPPGの労働者数が924,424人に記録されているため、直接雇用にも影響を与えています。

さらに、サプライヤーとプログラムパートナーの関与も増加し、それぞれ68,551のサプライヤーと21,413のパートナーに達しました。一方、契約職員(PPPK)の調達プロセスは、32,000のフォーメーションで実行されていると言われています。

政府は、サービスオフィサーの雇用と福利厚生の側面を含むMBGプログラムのガバナンスの強化を、プログラムが持続可能かつ適切に実施されることを保証するために重要な部分であると強調しています。