目標に向いていない、雇用前のカードプログラムが批判を刈り取るのは当然だ

ジャカルタ - プラケルジャカードプログラムは、特にコロナウイルスまたはCOVID-19パンデミックの間に強調されています。今日のような緊急事態では、人々は合理的でターゲットを絞った政策のみを必要とします。

これはCOREインドネシアのエコノミスト、ピター・アブドゥッラーによって明らかにされました。彼は、政府の支援がこのパンデミックの真ん中で目標にしている場合、コミュニティはプログラムを強調しないと評価しました。

「しかし、このように、政府の援助がこれほど円滑で、迅速かつ効果的に実施されれば、プラケルジャカードに問題はないと思います。「それは割り当てが実際には社会援助のためではないので」と、彼はビデオ会議で「プラケルジャカード:あなたが尋ねる、私たちは説明します」、4月29日水曜日に言いました。

ピターによると、COVID-19パンデミックによる解雇の影響を受ける人々のために、現在政府が社会的セーフティネットとして使用しているカルトゥ・プラケルハ・プログラムは不適切であると考えられています。

おそらく、政府はオンライン職業訓練ではなく、直接援助の形でコミュニティのための特別な支援を策定すると彼は言いました。

「人々は自分のニーズに満ちていれば訴えない。私たちのコミュニティの多くは助けを必要とし、助けを受けていません。「プラケルジャカードは現在の状態に合わない」と彼は説明した。

パンデミックや通常の条件ではない条件で、ピターは、プラケルジャカードの概念は非常に良いと言いました。なぜなら、製図の過程で条件に合わせて調整されているからである。

しかし、このパンデミック状態では、Piterによると、カルトゥプラケルジャプログラムでのトレーニングは、今日のコミュニティが直面している問題から抜け出す方法ではありません。彼は、訓練に使用されるお金が解雇の影響を受けるコミュニティに直接与えられる方が良いと評価しました。

「私自身が目撃したのは、家族の中で解雇があり、その後収入を失い、借金の分割払いをする義務を果たしておらず、家の家賃を払うだけで済むからです。どうなっているのですか。彼らはそのような生活を続けることができません。「彼らは契約や下宿から抜け出す必要があります」と、彼が言いました。

カルトゥ・プラケルジャは、リーダーシップの第2ピリオドでジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)のプログラムです。プログラムはまた、キャンペーン中に簡単に議論されました。目標は、求職者のスキルと能力を向上させ、業界のニーズに合わせるためにすることです。

しかし、時間が経つにつれて、インドネシアは世界的なCOVID-19パンデミックに直面しています。したがって、このプログラムは、雇用の終了(解雇)を経験する人のためにも意図されている当初の目的からシフトしました。

カルトゥ・プラケルジャ・プログラムの参加者は、1人あたりRp3,550,000のインセンティブを受け取ります。詳細は、トレーニング支援のためのRp1百万、トレーニングインセンティブのための4ヶ月間のRp600,000と3回実施された就職調査インセンティブのためのRp150,000です。