インドネシアがアジアで失業チャンピオン

ジャカルタ - インドネシアは、国際通貨基金(IMF)の2025年4月の報告書に基づいて、中国に次いでアジアで最も高い失業率で2番目の位置を占めています。インドネシアの2025年の失業率予測は前年より5%高く(2024年には4.9%)、2026年には5.1%に上昇すると予想されています。労働力の伸びは1億5,305万人に達しました。

国際通貨基金機構(IMF)は、2025年のインドネシアの失業率は5%に達すると予測しています。この数字は、今年の5.1%と予測されている中国に次いでアジアで2番目に高い数字です。

IMFは、世界経済見通しレポート2025年4月号に基づき、同国の失業率の上昇傾向を指摘しました。2024年には4.9%で、今年は5.0%になると予測されています。

中央統計局(BPS)はまた、2025年2月現在の失業者数は728万人であり、前年比83,450人増加したと記録しています。この数字は、雇用における深刻な課題を反映しており、

インドネシアの高い失業を引き起こす要因は、スキルと産業ニーズ(スキルミスマッチ)の不一致が疑われており、専門学校と高等教育の卒業生が失業を支配し、SMKの卒業生の公開失業率(TPT)に関するデータは9.31%に達し、大学卒業生は5.25%でした。これは、教育システムが、特にデジタル化と自動化の時代に、産業ニーズに完全には応えていないことを示しています。

インフォーマルワーカーの優位性、インドネシア人労働者の59.4%は、熟練労働者を吸収しない傾向があるインフォーマル部門(農業、貿易、サービス)に所属しています。インフォーマル労働者の大半は、小学校以下の教育(35.89%)のみを受けている。

労働力の伸びは雇用創出によって相殺されない。ジョコウィ政権のインフラ整備を通じた成長を後押しする努力は、実を結ばなかったようだ。雇用創出法などの法律を改正しようとしても、成果は出ていないようです。労働爆発:2025年2月、労働力は367万人増加して1億5,305万人に増加しましたが、728万人の欠員しかありませんでした。

その結果、世界経済が悪化したとき、大量解雇がありました:雇用終了(レイオフ)の傾向は、2025年初頭に460%増加し、特に世界的な需要の弱体化と高い生産コストのために繊維部門で増加しました。

グローバリゼーションと自動化が同時に与える影響は言うまでもなく、企業はテクノロジーに目を向け、多くの業界が人材を機械やAIに置き換え、従来の雇用を減らしました。

グローバル競争の重い負担:外国企業は自国から労働者を雇用する傾向があり、それによって地元の雇用機会が減少します。

ジェンダー不平等と地域不平等

女性の参加率は低く、女性の労働力参加率(TPAK)はわずか56.7%で、男性をはるかに下回っています(84.34%)3。

高等若手失業率15〜24歳の年齢層は16.16%のTPTを持っており、新卒者が雇用市場に参入するのが難しいことを示しています。

インドネシアの失業率予測

IMFの失業率は上昇し続けると予測されています、2025年に5.0%は2026年に5.1%に増加すると予測されています

他の国との比較:ミサル中国:5.1%、インド:4.9%、ベトナム2%、タイ1%などの他の南東アジア諸国と比較しても。これら2カ国は、主に製造業と観光業に依存して、1%未満の成長を維持することができます。

世界経済の影響、経済成長の鈍化があります:IMFはインドネシアの経済成長予測を2025-2026年に4.7%に引き下げ、政府の目標をはるかに下回りました。インドネシア銀行(BI)は以前、インドネシアの成長率を4.6%から5.4%と推定していた。IMFの予測は明らかであり、インドネシアの失業率は2025年5月5日に増加しています - インドネシアの2025年の失業率は、以前はIMFであった2025年2月の時点で728万人に達しました

米中間の緊張と貿易率の上昇による世界貿易戦争は、輸出部門の雇用見通しを悪化させた。

政策解決策と推奨事項、教育改革と職業訓練カリキュラムの調整:デジタルスキル、起業家精神、外国語に焦点を当てること産業との協力:卒業生の競争力を高めるためのインターンシッププログラムとコンピテンシー認定。

失業率と経済危機を克服するために教育改革を実施することに同意した専門家の1人は、5年前の水曜日、ジャカルタのPAN民進党事務所での「経済危機、失業、解決策(PANビジョン)」と題する議論で、経済学者でPAN民進党のディディク・J・ラクビーニによって明らかにされた。

労働集約型投資の奨励

零細・中小企業・クリエイティブ産業へのインセンティブ:このセクターは多くの労働力を吸収する可能性を秘めています。デジタル経済の発展:スタートアップと電子商取引が新しい雇用を創出することを奨励する。

社会的保護と実行可能な賃金、最低賃金の調整:平均労働賃金はわずか309万ルピア/月で、インフレ率を1.78%下回った。非公式労働者のための社会保障:雇用BPJSプログラムの拡大。

インドネシアの高い失業率は、スキルの不一致、急速な労働力増加、グローバリゼーションの影響の影響を受けています。構造的介入がなければ、IMFの予測では、失業率は2026年に5.1%に増加し続けることを示しています。

長期的な解決策には、教育改革、労働集約型投資、労働保護が必要です。これらの措置が一貫して実施されれば、インドネシアは人口統計学的ボーナスを持続可能な経済力に変えることができる