スリテック労働者を含む60,000人の解雇労働者がTHRを取得しないことが確認されています
ジャカルタ-労働者党の議長でもあるインドネシア労働組合連盟(KSPI)の議長であるサイード・イクバルは、現在大規模なレイオフの波があることを明らかにした。労働者党とKSPIがまとめたデータに基づくと、少なくとも6万人の労働者が50社からレイオフを経験したと記録されています。実際、2025年の最初の2か月だけで、レイオフの影響を受ける労働者の数は大幅に増加し続けています。
このレイオフにつながったのは、破産宣告された企業、効率化と従業員削減の政策から、中国や日本などの他の国への工場の移転に至るまで、さまざまな要因でした。
KSPIと労働者党の地域報告書に基づいて収集されたデータには、KSPIポストとスコハルジョの労働者党に苦情を申し立てたSritex労働者からの報告を含む、退職金とTHRを取得する確実性なしにレイオフを行った37社があります。
したがって、政府の甘い約束、この場合はH-7の前にスリテックス労働者のTHRを支払うと述べた人的資源大臣は、中央ジャワ州スコハルジョのスリテックス工場の前にあるKSPIポストと労働者党への30人以上のスリテックス労働者の苦情の報告とは正反対であるため、公の嘘であると疑われるべきです。
以下は、2025年1月から2月に解雇された37社の表であり、合計44,069人の退職金労働者と黒人起業家によるTHRです。解雇された労働者の数が約16,000人(2025年1月〜2月)の他の13社からのデータが、KSPIポストと西ジャワ労働者党、中部ジャワ、バンテン、東ジャワ、ケプリ、北スマトラによって再検証されています。他の13社で大規模なレイオフが発生した産業部門には、パーム油産業、靴衣料品繊維、エレクトロニクス、サービスおよび貿易産業(KFCなどのスタートアップおよび小売業)、トラック/ダンプトラック自動車産業が含まれます。
KSPIと労働者党は、政府がどこで、政府(特にインドネシア共和国の労働大臣)が何をするのか疑問視したが、これは、スリテックスの労働者を含む6万人の解雇労働者がH-7まで支払われないことを確信できる。H-7は支払われない。なぜメナカーがいるの?
以下には、2025年1月から2月までの期間に合計50社のうち37社(KSPIと13社の労働者党によってまだ検証されている)のデータが添付されており、合計6万人の解雇労働者がいます。60,000人の解雇された労働者が、Sritexを含む90%が退職金とH-7までのTHRを受け取っていないことが確認されています。
この点に関して、KSPIと労働者党は、この問題を徹底的に処理し解決するために、レイオフタスクフォース(Satgas)を直ちに設立するよう労働大臣に強く促した。政府はスリテックスの事件に焦点を当てるだけでなく、他の様々な企業のレイオフ事件を処理することによっても公平であるべきです。
「政府は沈黙してはならない!我々は、労働大臣に対し、この事件の解決を監督するために、直ちに解雇タスクフォースを設置するよう要求する。Sritexに焦点を当てるだけでなく、他のレイオフケースを徹底的に処理してください」とIqbal氏は述べています。
「人的資源大臣はスリテックスの労働者の大臣だけではない」と彼は続けた。
一方、KSPI労働者党オレンジポストのコーディネーター、ルクマン・ハキムは、オレンジ・ポストに問題を報告した元PTスリテックス労働者の一部が、誘拐の脅迫を含む脅迫を受けたことを明らかにした。その結果、彼らはポストに戻り、法律を提唱し続けるための委任状に署名することを恐れています。
これを受けて、サイード・イクバルはKSPI労働者党オレンジポストに報告書をさらに調査するよう指示した。彼はまた、すべての当事者に対し、自らの権利のために戦っている労働者を脅迫しないよう求めた。脅威が本当なら、これはすべての当事者が対処しなければならない深刻な問題です。サイード・イクバルはまた、政府がスリテックスの労働者事件が長引かないように直ちに措置を講じることの重要性を強調した。
さらに、サイード・イクバルは、解雇された労働者が休日手当(THR)に関連して直面する脅威を強調した。彼によると、労働法は、レイオフ紛争がまだ進行中である限り、企業はTHRを含む賃金やその他の労働者の権利を支払う義務があることを明確に規定しているにもかかわらず、レイオフの影響を受ける多くの労働者はTHRを受け取らないリスクがあります。
「したがって、私たちは労働省に対し、直ちに介入し、問題を抱えた企業がレイオフの影響を受けた労働者にTHRを支払う義務を果たすことを確実にするよう強く求めます。THRは遅くともレバランの前にH-7を支払わなければならない」と彼は言った。