下院第9委員会:上級労働者の福祉を脅かす59歳までの定年増加

ジャカルタ - 下院委員会IXのニハヤトゥル・ワフィロ副委員長は、59歳への定年を上げると、老後の労働者の福祉を脅かす可能性があると評価しました。その理由は、一部の労働者は年金基金保証の支払いが長くなるのを待たなければならないからです。

「インドネシアでは、56歳や若い年金労働者がまだたくさんいます。年金保証の支払いで59歳を待たせば、多くの労働者が待機期間中に生活必需品を満たすために一生懸命働かなければなりません」と彼は1月16日木曜日に言いました。

報道されているように、インドネシアの労働者の退職年齢は2025年1月から59歳に上昇しました。この変更は、年金保障プログラムの実施に関する2015年の政府規則(PP)第45号の実施の一環として実施されました。

2015年第45号第15条第3項では、(2)項の定年退職年数は、65歳(65歳)の退職年齢に達するまで、今後3年間1年間増加すると述べられています。

ニニック(Ninik)という親しみやすいPKBの政治家は、定年退職の増加は、穏やかな時期であるはずの年齢で経済的脆弱性を高める可能性があると述べた。彼によると、この政策は、退職した労働者の福祉よりも年金基金の持続可能性の側面を優先しています。

「なされた政策が、保護されるべきグループに良い金銭的利益を提供しないようにしてください」と彼は言いました。

民進党の女性・ネイションズ議長は、すべての労働者が適切な収入源なしで3年以上待つのに十分な財政的準備ができているわけではないと評価した。彼女によると、多くの退職者、特に非公式または所得限定部門の退職者は、退職後の日常生活のニーズをサポートするために、年金保障に大きく依存しています。

「このため、政府はこの政策をより柔軟に見直す必要があります」と彼は言いました。

Ninik氏は、考慮できる選択肢の1つは、労働者が正式に退職したときに年金保証の一部を支払うことです。残りは指定された年齢で支払うことができますが。

「このような制度では、退職者はあまりにも長く待つことなく、早期退職期間に資金源をまだ持っています」と彼は言いました。

ダピル・ジャティム3世の議員はまた、年金基金を早期に準備するために労働者の金融リテラシーを向上させるよう政府に要請した。政府はまた、全員が59歳まで待つことを強制することなく、支払いを延期することを選択した労働者にインセンティブを提供することもできます。

「実際の状況を考慮に入れずに、すべての人に平等な支出年齢を設定することは、社会的不公正を引き起こす可能性があります」とNinikは結論付けました。