2025年から、インドネシアの労働者年齢は59歳に達する可能性があります

ジャカルタ - 2025年から、インドネシアの定年制限は58歳から59歳に引き上げられます。この方針は、年金保障プログラムの実施に関する2015年の政府規則(PP)第45号で規制されています。

しかし、定年の上昇はこの数字にとどまりません。政府は、国家開発計画省(PPN)/バッペナスを通じて、65歳の定年に達するまで段階的に増やすことを計画しています。

「定年は65歳に達するまで徐々に増加します」と、1月8日水曜日に発表された国家長期開発計画(RPJPN)2025-2045の最終草案文書に記載されています。

このステップは、人口統計学的変化と人々の社会経済的ニーズに年金制度を適応させることを目的としています。政府は、社会的、経済的、公衆衛生上の側面の準備を考慮して、この計画を段階的に実施する。

このポリシーをサポートするように設計された戦略には、次のものがあります。

- より多くの労働者が保護されるように、年金保証の範囲を拡大する。 - 生産的な時代に労働力の競争力を高めるための生涯教育。 - 労働者の生産性と福祉を確保するための保健サービスの質の向上。高齢者が活動を続け、貢献できるように、高齢者に優しい環境を開発します。

さらに、2024-2028年インドネシア年金基金の開発と強化のための3つのロードマップに含まれるロードマップも、この方針の方向性を支持しています。金融庁(OJK)が年金基金業界のプレーヤーとともにまとめたこの文書は、以下のことを対象としています。

1. 長期的な資金源としての年金基金、国の経済成長を支える。2.年金基金を2045年までにGDPの60%に増やす。3. 教育とインセンティブによる年金基金参加者の数の増加。4.年金年齢を徐々に増やし、2045年に65歳に達する。

この変化に伴い、政府は、より持続可能で包摂的な年金制度を構築し、高齢者への労働者の福祉を支援したいと考えています。