警察署長は50人の警察官をローテーションさせ、国家警察メンバーの突然変異はどのように行われていますか?

ジャカルタ - 数日前、国家警察のリストヨ・シギット・プラボボ将軍は、50人の高級将校(パティ)と中堅役員(パメン)をコミッショナーの階級から警察上級コミッショナー(AKBP)に移送しました。

この突然変異は、国家警察番号SR/7/25/IV/Kep/2021の長による電報を使用して行われました。ST 724/IV/ケップ/2021;ST 738/IV.2021 2021年4月1日付け。パティとパメンは、退職や組織外の割り当ての文脈でポジションをローテーションしました。

この突然変異に関連する情報は、警察広報部長アルゴ・ユノノ監察官によって直接確認された。

「はい、そうです、TR(秘密の電報)突然変異があります」と、2021年4月6日(水)、アンタラのVOIが引用したアルゴは言いました。

では、警察のメンバーを移送する手順は何ですか?法的根拠は何ですか?ここでは、完全な情報を提示します!

国家警察のメンバーの突然変異の基礎

プドルディク・ビンマス・レムディクラット国家警察の公式ウェブサイトを引用して、国家警察メンバーの突然変異は、インドネシアの警察メンバーの動きに関する2012年の警察規制番号16に基づいています。

ここで言及される動きは、昇進、等しい、または降格のいずれかのポジションから別のポジションへのメンバーの転送です。

突然変異はまた、地域間突然変異、すなわちポルダ間または国家警察本部内の機能ユニット(Satfung)間または地域間の突然変異の形態であり、または位置を指定せずにレギオナル警察から国家警察本部へのその逆である。

警察規則第16/2012年のチーフによると、INPのメンバーの移譲は、以下を含むいくつかの側面を考慮して行われます。

- 職務の能力と履行に応じて、適切なメンバーを適切な位置に配置

- メンバーキャリアコーチングの活用の方向

- 報酬と罰

- 組織とメンバーの利益のバランス

- 品質を犠牲にすることなく年功序列

規制はまた、組織の利益またはメンバーからの要求に基づいて転送することができると述べています。

会員は次のような経験がある場合、転勤を申請することができます。

- 完全な健康診断によって証明される病気/永久的な障害または重大な病気を経験する

- 政府機関、国家警察、TNI、およびBUMNで働く夫/妻の移送に続いて

- 正当化できる重要な理由があります。

国家警察のメンバーを移送するための手順

1. 警察本部レベルの機能ユニット間の変異、地域警察、国家警察本部レベルの機能ユニット間から地域警察へ、またはその逆の場合

転送を行うことができるように、機能ユニットのヘッド/地域警察の長は、警察署長に回転する警察のメンバーを提案し、その後、人事のための警察署長、別名米国HR警察署長のアシスタントによってフォローアップする義務があります。

提出された後、米国人事部長は次のことに従います。

-ランク、教育、能力、人の障害、評価を含む運動の管理要件に関する研究

- 警察署長(エシュロンIII A1以上とリゾート警察署長)と米国HR警察署長(AKBPランクエシュロンIII A2以下)が議長を務めるキャリアアドバイザリーカウンシル(DPK)セッションを開催。

- 移転に関する法令を発行しました。

2. 国家警察本部レベルのサトフン内のサブ機能ユニット間の変異

この手順は、AkBPエシュロンIII A2のランクを持つメンバーを提案するKasutbangから始まり、誰が機能ユニット部門の責任者に移されます。

次に、HR 関数のベアラーは次のようになります。

- ランク、教育、能力、人事記録、評価などの移転に関する管理要件に関する研究

- キャリアアドバイザリーボードセッションの開催

- 突然変異に関する機能ユニットの決定の責任者を発行しました

3. 地域警察の範囲内の動き

ポルダ環境でポリのメンバーを転送するプロセスは、機能ユニットのヘッド/リゾート警察署長は、AKBPエシュロンIII A2以下のランクを持つメンバーを機能ユニット間およびリゾート警察の間で地域警察の長に転送することを推奨することによって開始されました。

次に、カロSDM地域警察はこれらの勧告をフォローアップし、次のことを行います:

- ランク、教育、能力、人事記録、評価などの移転に関する管理要件を検討する

- 地域警察レベルでキャリア諮問会議を開催する

- 突然変異に関する地域警察長官からの法令を発行する

4. 警察リゾート内の動き

この手順は、機能ユニットの責任者またはセクター警察署長と一緒に手配され、AKPエシュロンIV Aのランクを持つメンバーを提案し、以下はリゾート警察環境内の機能ユニット間で転送されます。

さらに、地域事務所の地域事務所長は、提案をフォローアップし、次のようないくつかのことを行います。

- ランク、教育、能力、人事記録、評価などの移転に関する管理要件を検討する

- リゾート警察レベルでキャリアアドバイザリー・カウンシル・セッションを開催

- 事務所の移転に関する警察署長の決定を出す。

これは、機能ユニット国家警察本部の間から警察の範囲に始まる、国家警察のメンバーを転送するための手順でした。転送は、警察の戦略的地位をリフレッシュするための努力の一部であることに注意することが重要です。

また、インドネシア国家警察の各作業単位における専門人材のニーズを満たすために、国家警察のメンバーの移送が行われます。