キャンパスが成功の唯一の決定要因ではないので、SNMPTNの失敗は問題ありません
ジャカルタ - 多くの高校生は、昨日の全国高等教育入学選択(SNMPTN)テストに合格したので、良いニュースを受け取りました。一方、SNMPTN に失敗した人の数は確かに多かった。しかし、キャリアの問題のために、あなたのお気に入りのキャンパスは成功の単一の要因ではありません。単一のタイトルを持っていない人でさえ、派手なキャリアを持っている可能性が非常に高いです。
昨日は、おそらく854,599人の高校生がSNMPTNに登録する最もスリリングな日でした。このうち、110,459人だけが死亡し、残りは死亡した。
SNMPTN には、最も需要の高い 5 つの州立大学 (PTN) があります。Instagramページ@input.snmptnで要約されているように、パジャジャラン大学は42,034人の登録者で1位でした。
2019年の選択データに基づいて、パジャジャラン大学科学研究プログラムの最も好きな学科は、1,654人の愛好家を持つ動物科学です。一方、その容量はわずか160です。一方、社会人文科学グループ、すなわち法律部門では、愛好家は160の容量で1,766に達しています。
パジャジャラン大学の後、ブラウィジャヤ大学が準優勝。キャンパスに登録した人の数は41,716人に達しました。
知られているように、ブラウィジャヤ大学の科学グループの中で最も好きな部門は、2,202人の愛好家とAgroeco技術です。一方、容量はわずか367です。社会科学を専攻する際には、222人の弁護士が2,584人います。
その後、最もSNMPTNの応募者に基づいてお気に入りのキャンパスの第3ランクは、ペンディディカンインドネシア大学(UPI)です。バンドンにあるキャンパスは41,716人が登録しています。
UPIのお気に入りの部門は、最も関心のある科学専攻、すなわち1,011人の愛好家を持つコンピュータサイエンスです。一方、ソーシャルメディア部門にとって最も関心は1,765人の愛好家との経営でした。
PTNの選択の厳しい競争は確かに多くの学生が選択に合格しないようにします。しかし、学生は心配するべきではありません。なぜなら、お気に入りの大学に行かないことは、すべての終わりではないからです。例えば、キャリアの観点からは、母校は人の将来の成功を決定する単一の要因ではありません。
単一のキーではありません
2018年にPT.KHIパイプインダストリーズのメインコミッショナーを務めたダダン・ダヌシリは、母校はキャリアの成功にあまり影響力がないと言いました。彼によると、母校が仕事に受け入れられた成功に与えた影響は、おそらく約50%に過ぎないという。
「多くの企業は、人材が優れていると信じているために、有名なキャンパスで採用を開くことが多い。しかし、母校の影響はそれほど支配的ではありません。母校の約50パーセントしかあるかも」と、彼は3年前にソロ州立大学(UNS)で公開講演を行った時に言った。
ダダンは、採用プロセスにおける母校の役割を去勢しませんでした。しかし、彼によると、これは会社の多くの意思決定者が申請者と同じ母校から来た場合にのみ起こります。
残りの部分は、ダダンは、応募者はハードスキルとソフトスキルの側面から評価されると言いました。実際、仕事の世界で彼によると、知性は人が成功するための主な決定要因ではありません。
「調査によると、IQは人の成功の決定要因のリストで21位です。一方、GPAまたはグレードは30位です」と、国連の公式ウェブサイトでVOIが引用したように、ダダンは言いました。
その後、大卒者が自分自身や他の人を管理するスキルを持つことがいかに重要であるかを強調しました。なぜなら、これは誰かの成功の最も重要な決定要因だからです。
「最初の研究から成功する鍵は正直さです。なぜなら、彼が正直でなければ、上司や同僚から信用されないからです。その後、訓練を受け、他の人とうまくやっていき、良いリーダーシップを持ち、他の人よりも一生懸命働き、彼らが何をするのが大好きです」と、彼は言いました。
一方、ソフトスキルを向上させるために、ダダンはヒントを持っています。そのうちの一つは積極的に組織化されています。組織化されることで、私たちは多くの人々と交流し、重要な意思決定を行い、協力し、優先順位を決定するように訓練されています。
その後、ダダンは大学時代からソフトスキルを練習するよう学生にアドバイスしました。希望は、卒業後、彼らはすぐに仕事の世界に適用することができ、ますます明るいキャリアの見通しを持っているということです。
学位なしで働く
両親、拡張家族、教師、さらには友人から至るまで、多くの人々は、大学のコースを賞賛し、幸福への唯一の道として会社で仕事を得ました。現実はそれほど狭くはないのに。
大学で学ぶことは、ましてや威信を持つものはもちろん、並外れた経験です。しかし、学位を持つことは、もはや高給の仕事を得ることを保証するものではありません。
法律や医学などの一部の分野では、学士号を取得することが前提条件です。しかし、選択は間違いなくそれだけではありませんよね?
残念ながら、私たちが認めなければならないのは、誰もが大学で学ぶアクセス権を持っているわけではないということです。そして、最高の大学のための競争は唯一の選択肢ではありません.
知る必要がある重要な事実が1つあります。会社ディラン・マーケティング・リクルートメントのマネージング・ディレクターの一人、フィル・エデルストンによると、3年間仕事に就いており、実際のスキルを実証できる人は、「無関係な学位を持つ人よりもはるかに雇用可能な可能性を提供する」と、ガーディアンが引用した彼の書面でエデルストンは言いました。
彼によると、いくつかの仕事でさえ、現実の世界での経験は、単にキャンパスに住む以上に重要です。Edelstonによると、デジタルマーケティングとソーシャルメディアの分野での例は常に成長しています。
エデルストンは、人は実際に大学に行くことなく、すぐに仕事の機会を探すことができると言いました。彼はまた、このステップを渡すのはより難しいだろうと言いましたが。しかし、それはまだ可能です。
最初のステップでは、エデルストンはこれが難しいだろうと考えました。しかし、永続性は報われます。彼によると、できることは、彼らが持っているイニシアチブ、専門知識、スキルを示すことによって、企業にアプリケーションを送信することです。
また、人材紹介コンサルタント、地元のジョブセンター、青少年センターに相談し、友人や家族のネットワークを利用してください。エーデルストンは、友人のネットワークは、私たちが仕事を見つけるのを助けるために最適な人になることができると言います, "だから、ちょうど尋ねる".
特に今、時代はすべてLinkedInとTwitterの存在と簡単です。ソーシャルメディアの助けを借りて、私たちは適切な人々に私たちを接続することができる専門的な関係を構築することができます。
確かに、多くの人にとって、キャンパスライフは学位を取得する以上のものでした。自分自身をよりよく知り、自分自身を成長させ、私たちが好きな分野を学ぶ機会を得る機会です。大学は私たちを形作り、いくつかの人生経験を提供し、どのような分野を学ぶかについて意見を形成することができます。
「大学に行く予定だったら、おめでとうございます!しかし、そうでなければ、心配する必要はありません。世界はそれほど狭くはありません」と、エーデルストンは結論づけました。
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