Microsoft:インドネシアのリーダーの76%は、AIを使用して信頼できる候補者を募集する傾向があります

ジャカルタ - マイクロソフトとLinkedInは、仕事の世界における人工知能(AI)の使用に関するグローバルワークトレンドインデックス2024レポートからインドネシアのデータを発表しました。

「就労中のAIはここにあります。インドネシアを含む31カ国の31,000人を対象とした調査で作成された「今、難しい部分を手に入れましょう」は、インドネシアの企業リーダーの69%がAIスキルなしでは採用しないと答えたことを明らかにしました。

そのうちの76%は、AI機能を持たない経験豊富な候補者と比較して、AIを使用した仕事の経験が少なく、信頼性の高い候補者を募集する傾向さえあります。

「現在、私たちはAIトランスフォーメーションの時代にあり、より早く創造し、革新することができます」と、Microsoft Indonesiaの社長であるDharma Simorangkirは6月12日水曜日に引用しました。

AIスキルの重要性を考えると、MicrosoftとLinkedInはLinkedInのメンバーシップが142倍増加し、CopilotやChatGPTなどのAIスキルがプロフィールに追加されました。

実際、LinkedInラーニングコースを使用してAIスキルを構築する非技術専門家も160%増加しています。

LinkedInへの雇用機会のアップロードにおけるAIの言及も、雇用申請が17%増加しました。

ここから、Microsoftは、AIツールとトレーニングで従業員に力を与える企業は最高の才能を引き付けるが、スキルを向上させる専門家はまだそうではない企業よりも優れていると結論付けている。