タペラ拠出金は低所得労働者にとって非常に負担が大きいと考えられている

ジャカルタ - アイルランガ大学の労働観察者ハディ・スブハン氏は、民間労働者から公務員への給与政策（PNS）が3％削減され、公共住宅貯蓄（タペラ）に投入されることは、特に低所得労働者にとって非常に負担が大きいと評価している。

「労働者にタペラへの参加を義務付けることは、特に最低賃金で働く労働者にとって非常に負担が大きい」と、5月29日水曜日にVOIに語った。

それとは別に、ハディ氏は、徴収された料金からの控除では住宅購入に十分ではないため、政府が発行した政策はコミュニティにほとんど利益をもたらさないと考えている。

「寄付金や肥料からの控除の結果、住宅を購入できなくなるなど、利益も非常に小さい。したがって、利益よりも害の方が大きい」と同氏は述べた。

ハディ氏によると、政府が出したタペラ拠出金に関する政策は、これらの拠出金を強制ではなく非強制または任意にし、2.5％と企業に0.5％の削減を行う方が良いというものだ。

それとは別に、ハディ氏はこの政策は労働者自身とビジネス関係者の両方にとって非常に負担になると述べた。

「任意で行う方が良い。それに加えて、起業家には0.5％の負担があり、これも起業家の重い負担を増やす」と彼は説明した。

一方、ハディ氏によると、中流階級と上流階級の労働者は、これらの労働者のほとんどがすでに自分の家を持っているため、大きな恩恵を受けていない。

ハディ氏は、民間労働者のタペラ拠出金を削減することの有効性は、実際には企業次第だと評価している。一方、ASN、TNI、Polriは調整可能である。

「削減が効果的かどうかは、民間労働者の場合、実際には雇用主の善意次第だが、ASNの場合、政府は彼らに和解を強制することができる」と彼は結論付けた。

参考までに、ジョコ・ウィドド大統領は、公共住宅貯蓄（タペラ）に関する政府規則（PP）第25号2020年の改正に関する政府規則第21号2024年を定めました。

PP 21/2024第15条第1項では、参加者貯蓄額は、従業員参加者の場合は給与または賃金、独立従業員参加者の場合は収入の3％に設定されることが規定されています。

一方、第2項では、従業員参加者の場合、第（1）項で言及されている参加者貯蓄額は、雇用主が0.5％、従業員が2.5％を共同で負担します。この規則は一般に民間労働者に適用されるだけでなく、国から直接支払われるASN、TNI、Polriにも適用されます。

一方、国庫から給与または賃金を受け取る労働者に対するタペラ拠出金は、国家機関権限強化および官僚改革省との共同調整を通じて財務省によって直接規制されます。

一方、BUMN、BUMD、BUMDes、民間従業員からの Tapera 拠出金は人材省によって規制されます。その後、独立労働者は BP Tapera によって直接規制されます。

一方、2024 年の政府規制番号 21 で規制されているいくつかの主要な事項は、関係省庁による Tapera メンバーシップの規制権限、住宅金融流動性ファシリティ (FLPP) ファンドと Tapera ファンドの資金源の分離などの規定を規制しています。

BP Tapera は、2016 年の公共住宅貯蓄に関する法律番号 4 に基づいて設立され、さらに 2020 年の政府規制番号 25 によって規制され、住宅ニーズを満たすために住宅融資のための持続可能で長期的な低コストの資金を集めて提供することを目的としています。参加者にとって実行可能で手頃な価格であり、参加者の利益を保護する機能があります。

BP Tapera は、相互協力に基づいて貯蓄ベースの住宅融資を分配するという任務を遂行します。

それ以外にも、低所得コミュニティ (MBR) カテゴリーに該当する参加者は、最長 30 年の長期かつ市場金利よりも低い固定金利で、住宅所有クレジット (KPR)、住宅建設クレジット (KBR)、住宅改修クレジット (KRR) の形で特典を受けることができます。