エコノミストはグリーン経済移行は1,940万人の雇用を創出できると呼んでいるが、これが説明だ。

ジャカルタ - 経済学者で経済法研究センター(Celios)の所長であるBhima Yudhistira氏は、グリーン経済に移行するためにはインドネシアからの一貫性が必要であると述べた。

ビーマは、これが国の労働吸収にプラスの影響を与える可能性があると評価しました。

「1,700万人以上の雇用を創出したい場合、答えは、(インドネシアは)グリーン経済に一貫して移行しなければならないということです。なぜなら、さまざまな分野で1,940万人の雇用があり、非常に大きな複数の影響を与えるからです」と、ビーマは12月19日火曜日にジャカルタでグリーンピースインドネシアが開催した政治年にグリーン経済移行の運命の議題で述べました。

ビーマ氏は、彼の党が実施したモデリングの結果は、グリーン経済移行がさまざまな部門、特に新再生可能エネルギー(EBT)移行に関連する部門で見られた肯定的な影響を示したと述べた。

例えば、採取経済構造における農林水産部門の雇用吸収は121万人にものぼります。

一方、グリーン経済に移行すれば、その数は389万人の雇用に増加する可能性があります。

同じことが加工産業部門でも起こり、採取的な経済構造では、雇用吸収量は136万人にものぼります。

一方、グリーン経済スキームは、最大305万人の雇用を吸収できると考えられています。

「非常に大きな複数の影響があるでしょう。給料は良くなり、より多くの雇用も利用可能になります。経済の構造を変えていないのに比べて、事業分野はベースが採取的なセクターに大きく依存しています」と彼は言いました。

したがって、ビーマは、大統領候補と副大統領候補がグリーン経済移行の取り組みにより適切に注意を払うことができることを願っています。

これまでのところ、ビーマは、3組の候補者(パスロン)が雇用創出の問題を提起したと考えています。

しかし、彼は、問題に関してより具体的で真剣な政策を策定するために、各パスロンを認識することの重要性を強調した。

例えば、労働者の移行のロードマップの作成も伴う労働者移行の問題を理解している労働大臣を任命することによって。

ロードマップでは、各労働政策の目標について詳細に議論する必要があります。

「仕事場は誰に開かれていますか?地域社会や外国人労働者のために?学部、学部、中学校以下の教育のためですか?雇用の需要が生じたとき、労働力も準備ができているように、明確な移行ロードマップと職業準備が必要です」と彼は言いました。