2024年のボゴールリージェンシーの最低賃金は、51百万ルピアまたは14%の増加で提案されています

ボゴール-ボゴールリージェンシーザエナルアシャリの労働局(Disnaker)の責任者は、2024年の地区最低賃金(UMK)を西ジャワ州知事に14%引き上げるよう勧告しました。

この勧告は、ボゴール摂政賃金評議会の会議の全体的な結果です。Iwan Setiawanは推薦状の中で、2023年にRp4,520,212に達したボゴールのMSEの数は、14%またはRp632,000増加してRp5,153,041になることが提案されていると述べました。

「14%のMSEの決定は、ボゴール摂政政府複合施設の門の前でデモを行った労働者の代表者との長い議論の後、合意されました」と、11月28日火曜日、ボゴールリージェンシーマンパワーオフィスの責任者であるZaenal Ashariは述べています。

会議では、Zaenalは続け、各当事者は、15.7%の増加を提案する労働組合、1.31%の増加を提案するインドネシア雇用者協会(Apindo)、政府1.57%など、MSEの価値をさまざまな増加を提案しました。

「14%の増加は、本質的に単なる提案であり、この決定は州で処理され、決定するのは知事です」と彼は言いました。

以前、ボゴールリージェンシーの何百人もの労働者がボゴールリージェンシー政府複合施設の前で集会を開催しました。彼らはボゴール摂政政府にUMKを増やすよう要求し、それは後に西ジャワ州知事に推奨された。

「組合が提案する賃金引き上げ要求の基礎は、ボゴールリージェンシーの労働者のまともな生活ニーズ(KHL)を指します」と、ボゴールムジミンリージェンシーの化学、エネルギー、鉱業労働組合連盟(FSPKEP)のDPC代表は述べた。