協同組合・中小企業省のインターンシッププログラムが実施を開始し、500の近代協同組合の目標を達成するための努力

ジャカルタ - 協同組合・中小企業省(Kemenkop UKM)は、500の近代的な協同組合の目標を実現するために、270人の協同組合管理者と管理者のためのインターンシッププログラムの実施を開始しました。

学習の場となるのは、中部ジャワ州チラカップのKUD Mino Saroyo、漁師協同組合、バンテン州タンゲランのKopsyah Benteng Mikro Indonesia、シャリア貯蓄貸付協同組合(KSPPS / BMT)、西ジャワ州バンドンのKopontren Al-Ittifaqの3つの協同組合です。

「このようなインターンシッププログラムは、将来の協同組合の発展に多くの利益をもたらすでしょう」と、9月25日月曜日、協同組合中小企業省からの書面による声明から引用されているように、西スマトラのアガムリージェンシーからのインターンの一人であるマルディソンは言いました。

ポンペス・ディニヤ・パシア・シャリア消費者協同組合の管理者であるマルディソンにとって、彼が得たインターンシッププログラムの知識は、協同組合の適切かつ正しい管理に関する知識を含むため、非常に有用です。協同組合の売上高を増やし、会員の福祉を向上させる方法を含む。

ポンペスアルイティファクと同じ領土条件と相まって、それは寒い地域にあります。

「農業部門などを発展させることもできます。ちなみに、ポンペス周辺の人々はすでに農業や畜産事業も持っています」と彼は言いました。

他のインターンは、アクマリという名の中央ジャワ州ブレベスリージェンシーのコポントレン・アル・ヒクマ2ベンダの管理者の一人です。

彼は、Al-Ittifaqで7日間のインターンシッププログラムに参加する機会を得たのは幸運であり、実際のセクター、特に農業でビジネスを開発する予定だと述べた。

「私たちは、デジタル化を適用することによって現代の協同組合機関を管理する方法について多くのことを学びました」と彼は言いました。

マルディソンがAl-Ittifaqで得た他の知識と知識は、彼の協同組合がクラスを進歩させるためにビジネスや零細・中小企業を発展させるために他の起業家や協同組合と提携しなければならないということです。

一方、Purwanto氏はまた、Kopontren Al-Ittifaqでのデジタル化の実施は、彼の協同組合にとって特別な規定であると述べた。

彼は、インターンシップ中に得られた知識を実践する際に、協同組合・中小企業省とAl-Ittifaqからの支援がまだあることを望んでいます。

「将来的には、Al-Ittifaqのすべてのものからペーストをコピーすることができます」と彼は言いました。