侮辱する傾向なしに批判を提供するためのヒント

ジャカルタ - 正しく伝えられなければ、批判は他人の自尊心を低下させることができます。批判は良い値と悪い価値観を考慮した反応を示しています。批判は、通常、行われた仕事、態度、および活動に応じて配信されます。

実際、最高の結果を得るための批判が提出されています。時には大声で伝えられ、批判の受け入れ者が不快に感じるようになっても建設的です。それは受取人の心の中で感じられる否定的な感情を引き起こすことさえできます。

代わりに、落ちる傾向なしに批判をどのように伝えますか?以下は批判を与える賢明なヒントです。

すべてが否定的でポジティブな側面を持っています。これは、たとえば、ジョブを受信し、物事を修正する必要がある場合にも発生します。仕事を終えた人が、あなたが伝える批判に当たっているように感じないように、良いと悪いという両面を表現してみてください。

緊張した雰囲気を中和するための賛辞から始めます。その後、より冷静にあなたの修正を共有します。たとえば、不正確な文字が見つからない場合、次の文で批判することができます。

「実際に、この作品を整理する能力を持っていることは分かっていますが、もっと注意すれば、あなたの能力はより完璧になります。

最も快適に、批判は適切な状況下で伝えられる。また、あなたのポイントを伝える上でより快適で構造化されています。その人の気分を確認し、何かを助長するものを見つけます。

批判が構造化された方法で伝えられなければ、右耳を通って左耳にしか伝えない。これは、両当事者が何が言及されているかを知っているという事実に立ち向かう必要があることを意味します。仮定に基づく批判や第三者からの批判を避けてください。

その後、双方向の対話が行なまれるように意見を聞いてください。

ボディランゲージは少なくとも落ちる可能性があり、他の人に影響を与える可能性があります。批判が緊張して伝われるとき、指と手は落ちる傾向を示すでしょう。最も賢明には、よりリラックスするようにあなたの体を調整します。

身を広げるためにジェスチャーを使って、心をささげていらっしりと伝えてみてください。例えば、座って、話された文章に従うように手を動かし、周囲に視線を分けます。

批判は罰ではない。批判を提供することは、両当事者からの意見を表明し、探求する瞬間です。つまり、批判はあいさつ扱うことができません。

さっさと伝えられれば、身体はリラックスしておらず、理解しにくい文章は心理学者を抑圧する。

様々な分野では、批判は自然なものです。誰もが成果、目標を持ち、倫理的に従っているので、威圧的な傾向なしに賢明に批判を表現する。