エレクトロニック・アーツが従業員を最大6%削減することを発表

ジャカルタ-多くの大手テクノロジー企業がレイオフを実施した後、米国からのビデオゲーム出版会社としてのエレクトロニックアーツ(EA)は、最終的に従業員の6%のレイオフに参加しました。

エレクトロニック・アーツのアンドリュー・ウィルソン最高経営責任者(CEO)が投稿した投稿で、EAがより大きなミッションに焦点を当て、会社に貢献しないプロジェクトから離れるため、この決定が下されたと述べた。

「この決定は、当社の従業員の約6%に影響を与えると推定されています。これは最も困難な部分であり、私たちは非常に慎重かつ敬意を持ってプロセスに取り組んでいます」とウィルソンは従業員に宛てて書いています。

さらに、ウィルソン氏は、影響を受けた従業員をできるだけ多く社内の他の役割に異動させたいと述べました。しかし、解雇された人々は、医療やキャリア移行サービスなどの給付金だけでなく、退職金を約束されています。

「可能な限り、私たちは同僚が他のプロジェクトに切り替える機会を提供します。それが不可能な場合、私たちは退職金と医療やキャリア移行サービスなどの追加の手当を提供します」と彼は結論付けました。

意思決定は今四半期初めに開始され、同社は決定が翌会計年度の初めまで続くことを望んでいます。

マクロ的な不確実性にもかかわらず、EAは強力な立場から運営されています。たとえば、世界のサッカー文化の中心にあるEA SPORTS FIFA 23は、EAフットボール史上最大のタイトルになる準備をしています。

4周年を迎えた後、エーペックスレジェンズのパフォーマンスも向上し、ザ・シムズはその情熱的なコミュニティ全体で想像力と関与を引き起こしました。

「これまでに私たちの素晴らしい物語に貢献してくれたすべての従業員に深い感謝の意を表したいと思います」とウィルソンは締めくくりました。