恐喝されたとされる卒業証書、元従業員によって報告されたジャクセルの法律事務所

ジャカルタ-南ジャカルタの法律事務所は、卒業証書の横領の疑いのある事件に関連して、3人の元従業員を南ジャカルタメトロ警察に報告しました。3人の内部告発者、すなわちユマ・カリム、イワン・ラズアルディ、アヴェリーノ・サルバトーレ・フローレスは、この事件は2019年に南ジャカルタメトロ警察で以前に報告されており、事件は今日でも続いていると説明しました。

ユマ・カリムは一人で南ジャカルタメトロ警察に来ました。その間、イワンとアヴェリーノは彼らの弁護士を伴っていました

LBHルマ・バントゥアン・フクムの内部告発者の弁護士であるアムソリは、彼のクライアントが南ジャカルタメトロ警察に行った理由を説明しました。目的は、彼が行った報告に関して電話をかけることです

「それで、今日の議題は、2019年から非常に昔のこれらの証人の何人かに関連する検査のニュースを追加するために捜査官に行きました」とアムソリは2月9日木曜日に南ジャカルタメトロ警察で記者団に語った。

彼は現在、ユマ・カリムによって提出された報告書は調査のレベルにまで上昇していると述べた。

「さらに2つの報告がまだ調査中です」と彼は言いました。

彼の機会に、彼は彼の報告の問題の根拠を説明しました、すなわち、報告された人は会社を辞めた従業員の卒業証書を差し控えました。その結果、被害者は別の会社で仕事を見つけるのが難しくなります。

「そのため、現在、クライアントは仕事を見つけるという点で不利な立場にあるため、一部の会社のオフィスではこれまでに彼の卒業証書を要求しています」とAmsori氏は述べています。

一方、ユマ・カリムという内部告発者は、法律事務所が犯したとされる多くの労働違反を明らかにしました。

彼は、従業員は特定時間労働協定(PKWT)で指定された制限時間を超えて働くように言われたと述べた。

「このように言えば、労働文化は労働時間が平均を上回っており、合意の範囲外であると疑っていると伝えられています。それから私たちは皆、合意に従って家に帰ることを禁じられ、休日でさえ、労働時間以上働かなければならないと言われました」とユマは言いました。

「それなら、必ずしも残業代がもらえるわけではありません。残業代をもらったとしても、それは本当に法律をはるかに下回っています。したがって、それは間接的に搾取の一形態です」と彼は付け加えました。

実際、ユマは続け、何人かの従業員は広められ、とてつもない告発で警察に報告されました。

「警察から通報され、両親に話された被害者もいます」と彼は言いました。

別の内部告発者であるIvan Lazuardiは、被害者が拘留された卒業証書を引き換えることができるように、申立人が数千万から数億ルピアの料金を要求したと述べた。

「一般的に、それは雇用契約にPKWTがある労働法を指します。たとえば、1年間働いていて、3か月間債務不履行に陥った場合、9か月の残業代を1か月支払います。私が知っている数千万から数億から(要求された)」とイワンは言った。

一方、アムソリは、同じような運命をたどった元従業員に、報告することを躊躇しないように促した。