UMPジャカルタ2023に490万ルピアで合意し、DKI DPRDは労働者と起業家を収容しました

ジャカルタ-DKIジャカルタDPRDの多くの派閥は、2023年にDKIジャカルタ州の最低賃金(UMP)を5.6%引き上げて490万ルピアにすることが適切であることに同意しました。この価値は、労働者と起業家の両方の当事者を収容したと考えられています。

この場合、インドネシア労働組合総連合(KSPI)のメンバーである労働者は、DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行によって設定されたDKI UMPの増加を拒否し、UMPを10.55%増加させるよう要求した。

同様に、起業家のグループ、すなわちインドネシア起業家協会(Apindo)は、UMPのわずか2.62%の増加を望んでいます。

DKIジャカルタDPRDのPDIP派のメンバーであるギルバート・シマンジュンタクは、実際、5.6%のUMP増加の価値は、DKI州政府にとって、一方の当事者に負担をかけないようにするための中間点であると述べた。

「DKIは両側で有理数を計算したと思います。その数はもっと穏やかです。10%のUMPは確かに起業家にとって難しいです。この数字が2.6%であれば、労働者には受け入れられない」とギルバートは11月30日水曜日に記者団に語った。

一方、DKIジャカルタDPRDのPSI派のメンバーであるジャスティン・エイドリアン・ウンタヤナは、賃金額を決定することは、起業家であろうと起業家であろうと、1つのグループの条件を優先するだけではないことを理解するようすべての当事者に求めました。

なぜなら、相互理解がなければ、インドネシアの景気後退への景気後退は間違いなく起こるからです。世界のエコノミストは、2023年に経済危機が発生する可能性を予測しています。

「経済成長率とインフレ率のベンチマークは、当事者の理解の領域であるべきだと私は思います。労働組織と会社の間で出会いの場と相互理解が行われなければなりません」とジャスティンは言いました。

PAN派のDKI DPRDの副議長であるジタ・アンジャニも、2022年から5.6%増加したジャカルタUMPの増加は非常に実現可能であると考えています。考えてみると、インドネシアは現在景気後退の脅威に直面しています。

UMPが高すぎると、多くの企業が給与を支払うことができず、多くの従業員が解雇される恐れがあると彼は続けた。

「その後、不況がインドネシアに及んだとき、それはどうですか?私たちは食品ベースの国です。だから、それはまだ予想されるはずです。ビジネスマンにあまり圧力をかけないでください。あなたがそれを買う余裕がなければ、すべての経済は崩壊するでしょう。雇用主は従業員に支払う余裕がありません」とジータは言いました。

参考までに、ジャカルタの最低賃金は、以前は460万ルピアに設定されていた2022年のUMPから約259千ルピア増加しました。UMPの5.6%の増加額は、11月22日の賃金セッションでの政府要素からのDKIジャカルタ賃金委員会の提案でした。

政府は0.2のα変数(アルファ)を使用しています。アルファ変数は、所定の値の範囲からの特定の値の形での経済成長への労働の貢献です。

アルファ変数の使用は、18年の最低賃金の決定に関する2022年の労働大臣(パーメナカー)番号2023の規則を指します。