インドネシアの出稼ぎ労働者がレバランに帰郷:競争力向上を続けなければならない国々の外国為替貢献者
ジャカルタ - イードの帰郷はインドネシアに住んでいる住民だけのものではありません。インドネシアの出稼ぎ労働者(PMI)も今回、イードでインドネシアに戻った。
「2022年1月1日から4月12日までに、64,811人のPMIがCOVID-19パンデミックの間、健康で安全にインドネシアに戻りました」と、インドネシア移民労働者保護庁(BP2MI)のベニー・ラムダニ長官は、4月26日火曜日にアンタラが引用したように、イード・アル・フィトルに先立つPMIの帰還に関するジャカルタでの仮想記者会見で語った。
ベンニは、その数字から、PMISの帰還は いくつかのクラスターに詳述 されていると言いました。
プライベートからプライベート(P to P)スキームまたはプライベート協力スキームは、59,917人でPMIリターン の総数を支配しています。その後、政府間(G to G)スキームまたは政府間協力の労働者が再び2,845人も記録されました。
さらに、個々の制度を持つ労働者は約1,902人であり、自会社(UKPS)の利益のための制度を持つ労働者はわずか147人でした。
この人の国で生計を立てようとしているPMIは、誇り高い称号、すなわち送金または送金を通じた外国為替パフラワンを持っています。これらのPMIが拠出する外国為替は非常に大きく、国家予算の10%を占めています。
パンデミックのために光を失ったPMIの回想は、COVID-19症例の広がりに沿って再び成長すると予想されます。仕事に復帰したPMIは、彼の家族の希望の焦点となりました。
PMISによって送られたレミンタンシは、彼の私生活に貢献するだけでなく、彼の家族とインドネシア経済の経済的利益にも貢献します。
インドネシア最大の外国為替貢献者世界銀行の2017年の調査では、平均月給PMIは281米ドル(370万ルピア)を記録しました。これはインドネシアの労働者としての4倍です。この収入は、消費と投資のニーズを高めるためにPMIによって使用されます。
インドネシアの出稼ぎ労働者は、一般的にインドネシアに送られた収入や送金を家の形で投資したり、土地や田んぼの形で資産を購入したり、老齢や健康のための貯蓄をしたりします。すべては長期投資です。
世界銀行はまた、送金の使用による貧困率の低下と平均余命の28%の増加を記録しました。収入を支え、経済成長を増進できる源泉となる。
世界の送金額は6,890億ドルに達し、2015年比で18.5%増加しました。合計76.78%(5,290億ドル)の送金が途上国に送金されました。最大の送金受入国の1つはインドネシアで、GDPのほぼ1%に達しています。
インドネシア銀行のデータによると、2019年のPMI送金は114億3000万ドルに達し、わずか83億4000万ドルだった2015年と比較して37.03%増加しました。これが、PMIがインドネシアで最大の外国為替貢献者になるきっかけです。
2020年のPMI送金は、COVID-19が世界的に発生したため、17.56%減少しました。多くの国がアクセスを閉鎖する原因となる条件。多くのPMIがレイオフに見舞われ、世界経済が低迷したため賃金が滞納した。
今年は送金が再び増加し、COVID-19の蔓延と世界中で予防接種を受ける人の数の増加に沿って、前向きな方向を導くと予想されます。
インドネシアの移民労働者保護庁(BP2MI)は、経済が上昇し始めると、PMIの機会が再び成長し、50万人が仕事に戻ると予測しています。送金は、2021年第4四半期から67.18%増加する見込みです。この見通しは、パンデミックの状況やPMI対象国の経済状況に応じて徐々に発生します。
競争力の向上BP2MIによると、2021年11月まで、インフォーマルセクターで働くPMIは77.6%に達し、フォーマルセクターで働くPMIのわずか22.4%でした。フォーマル部門で働くPMIは、インフォーマル部門で働くPMIよりも高い賃金を受け取ります。
低学歴PMIは中東とマレーシアで機能する傾向があります。対照的に、高学歴者は東アジアに移住する傾向がある。
中東 の国内部門で働く月平均PMI賃金は189ドルです。この賃金は、シンガポール、香港、台湾などの東アジアで働くPMIの賃金の半分です。
この低賃金は、平均PMIに十分なスキルがないためです。PMIのほとんどは中学校卒業生で、さらに低い。一部の国では、最低限の教育要件が適用されます。
これは、送金の規模とともに賃金の取得を示しています。同時に、教育レベルが高いほど、PMIが受け取る経済的利益も高くなることを示しています。
したがって、現在レバランから帰国しているインドネシアの移住労働者の質とスキル を向上させ、より良い雇用機会を得る必要があります。これらのスキルは、グローバルに競争し、より良い交渉力 を持つために、PMI需要を開く国の基準に従ったトレーニングを通じて改善することができます。