今日現在、ジョグジャカルタでのTHR支払いに関する11の苦情があります

ジョグジャカルタ - ジョグジャカルタ特別地域人材・移住局は、レバラン2022に先立ち、企業による休日手当(THR)の支払いの問題に関連して11件の苦情を受け取りました。

「4月20日までに、11件の苦情がありました。小売企業、レストラン、大学や大学の出身者もいる」と、木曜日にジョグジャカルタで連絡を受けたDisnakertrans DIY R Darmawan労働労使関係・社会保障責任者は語った。

Thr Disnakertrans DIY苦情ポストは、2022年4月2日からH-7 Lebaranまでオープンしており、オフラインまたはオンラインでアクセスできます。

ダルマワン氏によると、ジョグジャカルタ市の労働者2人、スレマン・リージェンシーの労働者8人、バントゥル市の1人の苦情が寄せられた。

「H-7に先んじて160件の苦情に達した昨年のレバランと比較して、苦情の数は急激に減少しました」と彼は言いました。

ダルマワン氏は、同社がTHRを支払うことができず、一部は75%しか支払えず、一部は2回支払われたため、苦情を申し立てられたと説明した。

彼は、監督従業員を会社に派遣する前に、Disnakertrans DIYはH-7またはApril 25, 2022までTHRを全額支払う義務を果たす機会を提供していると述べた。

「H-7が全額支払われない場合、我々はそれを監督官に送り、行動を起こす。その後、チェックノート1、試験ノート2があり、まだ直接支払われていない場合は、試験イベントのニュースを作ります」とダルマワンは言いました。

同氏によると、すべての企業は、2020年と2021年のパンデミックのピークまで、THRを支払う余裕がもはやない。

2022年4月6日付の回覧状(SE)番号M/1/HK.04/IV/2022では、2022年の宗教的THR規定の実施に関して、企業はもはや従業員THRを返済することを許可されておらず、Eidの7日前に支払わなければなりません。

彼によると、新しい規制は、DIYの小規模、中規模、大規模の両方のさまざまな企業で社会化されています。

「それはもはや分割払いではあり得ません。支払いをする余裕のない企業のための代替ソリューションは、銀行を借りることができます、または彼らが緊急であれば、彼らは従業員に支払うために資産を売ることができます」と彼は言いました。