ジョグジャカルタ - ジョグジャカルタ特別地域人材・移住局は、レバラン2022に先立ち、企業による休日手当(THR)の支払いの問題に関連して11件の苦情を受け取りました。
「4月20日までに、11件の苦情がありました。小売企業、レストラン、大学や大学の出身者もいる」と、木曜日にジョグジャカルタで連絡を受けたDisnakertrans DIY R Darmawan労働労使関係・社会保障責任者は語った。
Thr Disnakertrans DIY苦情ポストは、2022年4月2日からH-7 Lebaranまでオープンしており、オフラインまたはオンラインでアクセスできます。
ダルマワン氏によると、ジョグジャカルタ市の労働者2人、スレマン・リージェンシーの労働者8人、バントゥル市の1人の苦情が寄せられた。
「H-7に先んじて160件の苦情に達した昨年のレバランと比較して、苦情の数は急激に減少しました」と彼は言いました。
ダルマワン氏は、同社がTHRを支払うことができず、一部は75%しか支払えず、一部は2回支払われたため、苦情を申し立てられたと説明した。
彼は、監督従業員を会社に派遣する前に、Disnakertrans DIYはH-7またはApril 25, 2022までTHRを全額支払う義務を果たす機会を提供していると述べた。
「H-7が全額支払われない場合、我々はそれを監督官に送り、行動を起こす。その後、チェックノート1、試験ノート2があり、まだ直接支払われていない場合は、試験イベントのニュースを作ります」とダルマワンは言いました。
同氏によると、すべての企業は、2020年と2021年のパンデミックのピークまで、THRを支払う余裕がもはやない。
2022年4月6日付の回覧状(SE)番号M/1/HK.04/IV/2022では、2022年の宗教的THR規定の実施に関して、企業はもはや従業員THRを返済することを許可されておらず、Eidの7日前に支払わなければなりません。
彼によると、新しい規制は、DIYの小規模、中規模、大規模の両方のさまざまな企業で社会化されています。
「それはもはや分割払いではあり得ません。支払いをする余裕のない企業のための代替ソリューションは、銀行を借りることができます、または彼らが緊急であれば、彼らは従業員に支払うために資産を売ることができます」と彼は言いました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
