KPKは、ASNにステータスを切り替えたにもかかわらず、従業員が独立したままであることを保証します

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、従業員が国家民間装置(ASN)としての地位を変更しても独立したままであることを保証します。この肯定は、KPKアレクサンダー・マルワタの副会長が、従業員を含む多くの当事者の懸念に対応することによって伝えられた。

「ASNが独立していないかのように、これは常に疑問です。「我々は、汚職捜査において、kpkが独立したままであり、KPK法によって保証され、いかなる当事者からの介入もないようにする」と、アレクサンダーは9月2日金曜日にオンラインで放映された記者会見で述べた。

この独立は、警察の捜査官や検察官にも当てはまると彼は続けた。「彼らは独立して働き、KPK ASN従業員の地位と職務の遂行との間に関係はありません」と、彼が言いました。

従業員の独立の問題に加えて、アドホック汚職刑事裁判所(Tipikor)の元裁判官はまた、人員配置の地位の移転が反ラシャ機関にあった仕事のパターンを変えないことを保証しました。

「捜査官、捜査官、kPK検察官はKPKの長に責任を負い続け、何も検察官に報告されるべきであり、それでもKPKの責任者であるKPKのドメインと権限」と彼は言った。

現在、2019年のKPK法第19に基づくkPKの人員在留資格の移転プロセスは、引き続きアレックスは、社内だけでなく、自分の従業員も議論中です。

ステータスの移転のメカニズムは、委員会の規制を通じて規制されます.しかし、彼は、この移行が一般的に民間装置の募集のようなものではないことを確認しました。

アレックスは、その過程で使用されていない1つの条件は、ASNに任命される従業員に対して35歳の最大年齢制限の要件です。

給与と福利厚生に関連しながら、アレックスは、現在KPK人事局がこの問題に関する大統領規則の草案を議論していると言いました。実際、KPKは、ポジションと構造を満たするための教育と訓練を通じてKPK従業員の能力を向上させることに関連する国家管理研究所(LAN)とのMoUを準備しました。

\「我々は、KPKのリーダーシップと国家管理庁の間で10月6日に署名する予定です」と、彼が結論付けました。