経済が成長し始め、マタラムマンパワーオフィスは、従業員の休日手当をインストールしないように企業に求める回覧を準備します

マタラム - 西ヌサトゥンガラ州マタラム市の人材事務所は、Eid 1443 Hijri/2022で休暇手当(THR)の全額の支払いに関する回覧を作成しました。

「私は、前向きな措置を講じ、この都市のすべての企業への回覧を準備するために、今年イードのTHRの全額支払いに関する会議を終えたばかりです」と、4月4日月曜日、アンタラ州マタラムのマタラム市マンパワーサービス(Disnaker)責任者Rudi Suryawanは言いました。

しかし、彼の党はまた、西ヌサトゥンガラ州の人材事務所と調整し、会社のリーダーに提出される決定と回覧が類似できるようにします。

彼によると、THRの支払いは、COVID-19パンデミックのために過去2年間のような分割払いで満杯であるか、そうでないか、条件を考慮に入れて、経済成長が前向きに動き始めています。

「したがって、今年、会社は従業員にTHRを全額または1回限りの給与で支払うことができなければなりません」と彼は言いました。

今年の従業員がTHRを完全に受け取ることを確実にするために、人材局は規定に従って権利を得ていない労働者のための苦情ポストを作成します。

「私たちは、条項に従って権利を取得していない従業員のために苦情の投稿を準備し、フォローアップすることができます」と彼は言いました。

Rudi氏は、賃金に関する2021年の政府規則(PP)第36号および労働者または企業の労働者のための宗教的THRに関する2021年の人的資源大臣第6号の規制に従って、THRは宗教的休日の7日前までに支払わなければならないことが知られている。