政府はBlk Komunitasを通じて失業率の削減を奨励し続ける

ジャカルタ - 政府は、2020年までに、マンパワー省(Kemnaker)を通じて、国内の人材の能力向上に取り組むため、各地域に2,000の職業訓練センター(BLK)コミュニティを設立することを目標としています。

「このプログラムは、2018年に50 BLK、75 BLK、2019年に988 BLKコミュニティを設立することで2017年に開始されました」と、トレーニングと生産性開発の事務局長(事務局長)ケムナカーRIバンバンサトリオレローノ、12月30日(月)が言いました。

政府は、2020年までに2,000のコミュニティBLKを建設するための予算を割り当てるという点を含め、BLKの設立に引き続きコミットしています。彼は、BLKコミュニティプログラムは、インドネシアの失業率を減らしながら、2030年から2040年に人口統計学的ボーナスに直面する大統領のブレークスルーであると説明しました。

なぜなら、インドネシアは、生産的な年齢層の数が非生産的な年齢の人口よりも多い人口統計学的ボーナスを経験すると予測されているからだ。このような条件は、スキルと競争力、特に生産的な年齢層を改善することによって利用されるべきです。

また、人口増加ボーナスはインドネシアの源泉であり、現在705万人または5.28%に相当する同国の失業率を改善し、失業率を低下させることができると考えられています。

「人口統計学的ボーナスの処理に失敗した場合、これはインドネシア国家にとって大惨事や問題になる可能性がある」と彼は言った。

さらに、大統領は、今後5年間の国家開発の優先事項は、人材開発、インフラ開発の継続、規制と官僚制度の簡素化、交通と経済の側面であると断言したと述べた。

一般に、BLKコミュニティは、全国の寄宿学校、セミナリー、ダマセカ、パスラマンなど、宗教教育機関に設立された職業訓練ユニットまたは施設です。

学生や周辺地域にスキルを提供するための能力やスキルトレーニングを実施するのに役立ちます。「確かに、これは仕事の世界のニーズに従い、起業家精神を奨励しています」と、彼が言いました。