ケプブはUMP DKIを改訂し、アニエは違反する企業に対する制裁を脅かす

ジャカルタ - ジャカルタのアニス・バスウェダン知事は、2022年に州最低賃金に関するDKIジャカルタ第1517年の知事令を正式に発行しました。このガバナーシップは、以前のUMP決定に関する知事の改訂です。

知事では、アニーズは2022年にDKIでUMPをRp4,641,854に設定しました。

改正の結果として2022年にUMP DKIよりも高い賃金を与えた規制された雇用者は、会社のUMPを削減または引き下げることを禁止されています。

「(改正UMP指定の)規定に違反した企業は、法律の規定に従って制裁の対象となります」と、Aniesは12月27日月曜日に引用された声明の中で書きました。

その後、雇用者は、1年以上の労働期間を持つ労働者の賃金のガイドラインとして、会社の能力と生産性に関する企業の賃金の構造と規模を構築し、実施する義務があります。

また、2022年にはUMPが2022年1月1日から有効であり、1年未満の労働期間を有する労働者に適用されます。

UMPの改正の決定は、中央政府によって設定された法的根拠に言及しないアニスによって行われました。マンパワー省は、2021年の政府規則第36条に基づき、自治体にUMP増額式を設定することが知られている。

Anies は、この UMP の改訂の決定に 3 つの法的根拠を使用しました。まず、アニスは、インドネシア共和国の首都として、DKIジャカルタ政府に関する2007年の法律第29号を使用します。

第二に、2020年の著作権法第11番で数回改正された地方自治体に関する2014年の法律第23条です。

3つ目は、2020年第11号で改正された政府行政に関する2014年法第30号です。

Anies は UMP の増加を当初の 0.85% から 5.1% に変更しました。2021年、UMP DKIはRp4,416,186に達し、0.85%またはrp37,749上昇した場合、UMP 2022はRp4,453,935となりました。