UMP 5.1% 雇用主によって拒否, DKI Wagubリザパトリア: あなたが成功したい場合は、従業員の福祉に注意を払う必要があります

ジャカルタ - ジャカルタのアフマド・リザ・パトリア副知事は、2022年の州最低賃金(UMP)引き上げ率を0.85%から5.1%に引き上げることに関する雇用者からの抗議に応じた。

リザは、DKIジャカルタ知事アニーズ・バスウェダンが正義のための名目UMPを引き上げ、労働者の福祉を改善するという決定を理解するよう雇用者に求めました。彼は、労働者が繁栄すれば雇用主は前進できると考えている。

起業家は、ビジネスの進歩と成功を望んでいます。前進し、成功したい場合は、正義を示さなければならない場合は、従業員の福祉にも注意を払う必要があります。したがって、起業家は労働者なしではいられない、労働者は起業家なしではいられない」と、12月21日(火曜日)にDKI市庁舎でリザは言った。

さらに、彼は、以前に開催されたUMP製剤会議で、UMPが5%に増加したという選択肢が生じたときに、雇用者会が異議を表明しなかったことを明らかにしたと述べた。この会議には、DKI州政府、DKI賃金委員会、雇用者団体、労働組合が参加しました。

「以前は、賃金委員会の初めに会ったとき、私たちは正直に、会議の起業家でさえ、すべての当事者が5%まで気にしないことを受け取りました」と、彼が言いました。

したがって、リザは引き続き、アニスはインフレと経済成長から考慮された公式を見直した後、2022年のUMP増加の大きさを0.85%から5.1%に修正することを最終的に決定しました。

詳細については、Anies は UMP の増加率を最初の 0.85% から 5.1% に変更しました。2021年、UMP DKIはRp4,416,186に達し、0.85%またはrp37,749上昇した場合、UMP 2022はRp4,453,935となりました。

この決定は、インドネシア雇用者協会(Apindo)によって抗議されました。アプンドのハリヤディ・スカムダニ会長は、ジャカルタのアニース・バスウェダン知事は、2022年にDKIジャカルタの州最低賃金(UMP)の引き上げ額の改正に関連する賃金規制に違反したと述べた。

「この場合、地域の責任者であるDKIジャカルタの知事は、賃金に関する2021年の政府規制(PP)番号36にある賃金規制に違反していることがわかります」と、ハリヤディが言いました。

ハリヤディは、アニエは賃金税、特に最低賃金を計算するための手続きに関する第26条の規定に違反していると述べた。UMPに関する第27条;2021年11月21日以降に州に対してあるべき最低賃金の成立時期に関する第29条

ハリヤディは、UMPの増加を5.1%改訂する決定を撤回するようアニヤディスに促した。そうでなければ、アプンドはアニエスをジャカルタ州行政裁判所(PTUN)に訴えます。

「PTUNと協調アプンドDKIの改定の結果に挑戦します。PTUNに進む前に最初のペルグブニアを待つことについて、「彼は強調した。