ジャカルタ - 国家装置利用・官僚改革大臣(メンパンRB)ジャホ・クモロは、政府は公務員(PNS)よりも労働協同協定(PPPK)でより多くの政府職員を募集する政策を実施すると述べた。彼によると、政策は一部の先進国の規制に似ている、すなわち政策立案者の公務員の数はPPPKの数より少ない。官僚改革の加速化に向けた取り組みが、すぐに実現できるようになっそう。良い例に言及して、インドネシア政府は、官僚機構を迅速に近代化するためのステップとして、様々な先進国によって行われたステップに従う必要があります」と、Tjahjoはジャカルタでの書面で述べました, 1月23日日曜日, アンタラによって引用, このPDIPカドレは、インドネシアの官僚改革の理想を実現するために説明しました, 彼は続けました, 政府は現在、国家市民装置の受け入れを優先します (ASN) pppk22.CPNSの形成は2022年に廃止される」2022年のCASNセレクションでは、政府はpppkの採用に焦点を当てています。そして今年もCPNSの形成は利用できません」と、彼が付け加えました。
政府は、2022年にCASN採用法の傘として、pppkの受け入れに関する様々な政策を準備している」このため、2022年のCASNセレクションの実施における政策基盤として、様々な政策が準備されている」と彼は言った。Pppkの募集は、2021年7月27日にジャジョ・クモロが署名したASN年2022年の調達に関して、2021年7月27日付けの財務大臣RB番号B/1161/M.SM.01.00/2021で規制されています。2022年のCASNセレクションでのCpns形成は、省庁のスキームを通じてのみ開かれます。さらに、2023年には、次の方針の方向性に従って、cpns形成を限定的に再開する予定です。ジャジョはまた、政府からの他の考慮事項は、時間の制約に関連する2022年にCPNSの形成を開いていないと言いました。
「一連のCPNS選択の実施はPPPKよりも比較的長いので、今年cpns形成を開いた場合、時間通りに完了しないことが懸念されています」とTjahjo氏は結論付けました。
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