JAKARTA - Meta Platforms 20 मई 2026 को बड़े पैमाने पर छंटनी (बीडी) की पहली लहर करने के लिए तैयार है। यह कार्यक्रम, कृत्रिम बुद्धिमत्ता आधारित परिवर्तन को तेज करने के लिए एक व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा है।
योजना से अवगत सूत्रों के अनुसार, फेसबुक और इंस्टाग्राम की मूल कंपनी वैश्विक स्तर पर लगभग 10 प्रतिशत कर्मचारियों को काट देगी, जो लगभग 8,000 कर्मचारियों के बराबर है, शुरुआती चरण में।
यह कदम अनुमानित रूप से अंत नहीं है। मेटा ने कहा कि वह 2026 की दूसरी छमाही में एक और बड़े पैमाने पर बर्खास्तगी की तैयारी कर रहा है, हालांकि, AI प्रौद्योगिकी के विकास के साथ-साथ संख्या और समय के विवरण भी बदल सकते हैं।
एआई की ओर एक बड़ा प्रोत्साहन
मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर आधारित कंपनी के नींव को फिर से बनाने के लिए भारी निवेश - यहां तक कि सैकड़ों अरब डॉलर तक - डाल रहे हैं। यह रणनीति तकनीकी उद्योग में एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाती है, जिसमें परिचालन दक्षता स्वचालन और एआई पर अधिक निर्भर है।
आंतरिक पुनर्गठन भी चल रहा है। मेटा ने कई इंजीनियरों को एक नए यूनिट में स्थानांतरित किया है, जिसे "एप्लाइड एआई" नाम दिया गया है, जो एआई एजेंट के विकास पर केंद्रित है, जो कोड लिखने और स्वायत्त रूप से जटिल कार्यों को चलाने में सक्षम है। इसके अलावा, कुछ कर्मचारियों को मेटा स्मॉल बिजनेस डिवीजन में स्थानांतरित कर दिया गया है, जिसे हाल ही में बनाया गया है।
प्रौद्योगिकी उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी की लहर
मेटा का कदम एक अलग मामला नहीं है। अमेज़ॅन ने पहले लगभग 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को काट दिया, जबकि फिनटेक कंपनी ब्लॉक ने अपने कर्मचारियों की संख्या लगभग आधी कर दी। दोनों मामलों में, एआई-आधारित दक्षता मुख्य कारण था।
उद्योग पर नज़र रखने वाली साइट के आंकड़ों से पता चलता है कि 2026 के दौरान 73,000 से अधिक तकनीकी कर्मचारियों ने नौकरी खोई है, जो 2024 के दौरान कुल बर्खास्तगी का लगभग आधा है।
अधिक "रैंपिंग", अधिक ऑटोमेटिक
2022-2023 में बड़े पुनर्गठन के विपरीत, जिसे "दक्षता का वर्ष" कहा जाता है, मेटा की मौजूदा वित्तीय स्थिति अपेक्षाकृत स्थिर है। कंपनी ने पिछले साल 200 बिलियन डॉलर से अधिक की आय और लगभग 60 बिलियन डॉलर का लाभ दर्ज किया।
हालांकि, रणनीतिक दिशा स्पष्ट रूप से बदल गई है। मेटा एक अधिक पतली संगठनात्मक संरचना की कल्पना करता है, जिसमें कम प्रबंधन परतें और एआई द्वारा बढ़ते रूप से समर्थित भूमिकाएं हैं।
2025 के अंत तक लगभग 79,000 कर्मचारियों के साथ, यह कटौती कंपनी के इतिहास में सबसे महत्वपूर्ण में से एक है।
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