JAKARTA - स्वास्थ्य की दुनिया की प्रगति न केवल दवाओं और स्वास्थ्य उत्पादों पर निर्भर करती है, बल्कि अनुसंधान और नवाचार की प्रगति पर भी निर्भर करती है। इस प्रक्रिया में, विज्ञान, फार्मेसी, स्वास्थ्य प्रौद्योगिकी, कृत्रिम बुद्धि (एआई) के क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी समुदाय की आवश्यकताओं के अनुरूप समाधान बनाने में एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन गई है।
हालांकि, एआई प्रौद्योगिकी के उपयोग में अभी भी लिंग अंतर दिखाई देता है। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल और लीन इन के वैश्विक डेटा के आधार पर, पुरुषों ने महिलाओं की तुलना में 16-22 प्रतिशत अधिक नियमित रूप से जनरेटिव एआई का उपयोग किया है। इस बीच, महिलाएं तकनीकी उद्योग में एआई विशेषज्ञों की लगभग 26 प्रतिशत स्थिति भरती हैं।
यह स्थिति शिक्षा, प्रौद्योगिकी, अनुसंधान वित्तपोषण, नेतृत्व विकास और पेशेवर नेटवर्क तक महिलाओं की पहुंच का विस्तार करने के महत्व को दर्शाती है।
"50 साल के दारिया-वैरिया के उत्साह में, हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारा योगदान न केवल गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य उत्पादों के माध्यम से मौजूद है, बल्कि प्रतिभा पर निवेश के माध्यम से भी है जो इंडोनेशिया के स्वास्थ्य भविष्य को आकार देगा," डॉ। इयान क्लोयर, पीटी दारिया-वैरिया लेबोरेटोरिया टीबीके के प्रेसिडेंट डायरेक्टर ने शनिवार, 25 जुलाई 2026 को अपने आधिकारिक बयान से कहा।
"हम मानते हैं कि महिलाओं को नवाचार और विज्ञान की प्रगति को बढ़ावा देने में एक रणनीतिक भूमिका निभानी है, इसलिए अकादमिक और उद्योग जगत के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे विकास और नेतृत्व के लिए अधिक अवसर पैदा करें," उन्होंने कहा।
कॉलेजों और उद्योगों के बीच सहयोग को भी अनुसंधान पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करने के लिए मूल्यांकन किया जाता है। शिक्षाविद छात्रों को विज्ञान विकसित करने के लिए जगह देते हैं, जबकि उद्योग वास्तविक जीवन में शोध परिणामों के कार्यान्वयन के अवसर खोलने में मदद करता है।
"महिला शोधकर्ताओं द्वारा सामना की जाने वाली मुख्य चुनौती शैक्षणिक क्षमता में नहीं है, बल्कि यह है कि कैसे एक ऐसा पारिस्थितिकी तंत्र प्रदान किया जाए जो उन्हें स्वास्थ्य क्षेत्र में शोधकर्ता और नेता बनने के लिए सक्षम बना सके," प्रोफेसर डॉ। अपट्ट इल्मा नुग्राहानी, सिनेमैटिक इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इकाइयों के इ
अनुसंधान के क्षेत्र में महिला प्रतिभाओं के विकास का समर्थन करने के प्रयासों में से एक डी-स्टार 2026 (प्रतिभाशाली महत्वाकांक्षी महिला शोधकर्ताओं के लिए दारिया-वैरिया छात्रवृत्ति) के माध्यम से किया जाता है।
तीन साल में प्रवेश करते हुए, भविष्य के नेताओं के रूप में स्तर ऊपर करने के लिए महिला शोधकर्ताओं को सशक्त बनाने वाले इस कार्यक्रम ने छात्रवृत्ति, अनुसंधान निधि, नेतृत्व विकास, उद्योग के पेशेवरों तक पहुंच और पेशेवर नेटवर्क प्रदान किए।
इस साल, एक अध्ययन जोर दिया गया था कि एआई का उपयोग था। कार्यक्रम ने इंडोनेशिया विश्वविद्यालय, गज्जाह मादा विश्वविद्यालय, एयरलांगा विश्वविद्यालय और इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी बांडुंग के फार्मेसी स्कूल के अलावा, नए भागीदार के रूप में पैनसिबल विश्वविद्यालय के साथ भी सहयोग का विस्तार किया।
"मेरी यात्रा तब शुरू हुई जब मैं फार्मेसी के छात्र थे और प्रयोगशाला के पैमाने पर शोध कर रहा था, और आज मुझे दारिया-वैरिया में ग्रोथ वेंचर्स का नेतृत्व करने का विश्वास है। अनुभव ने सिखाया है कि इंडोनेशिया की महिलाओं में जब विकास के लिए अवसर दिया जाता है, तो असाधारण क्षमता होती है," एस्ट्री ट्राई अस्तुती, पीटी दारिया-वैरिया लेबोरेटोरिया टीबीके के ग्रोथ वेंचर्स की निदेशक और डी-स्टार 2026 की ज्यूरी ने कहा।
"हम महिलाओं के लिए शोधकर्ता, नवप्रवर्तक और भविष्य के नेताओं के रूप में बढ़ने के लिए और अधिक अवसर खोलना चाहते हैं। क्योंकि दारिया-वैरिया के लिए, महिलाओं को सशक्त बनाना न केवल एक विषय है, बल्कि कंपनी की संस्कृति का हिस्सा है जो महिलाओं को नेतृत्व करने और प्रभाव पैदा करने के लिए समान अवसर प्रदान करता है।"
शिक्षा, प्रौद्योगिकी, वित्तपोषण और समावेशी अनुसंधान वातावरण के समर्थन से, अधिक से अधिक महिलाओं से उम्मीद की जाती है कि वे भविष्य में समुदायों के लिए प्रासंगिक और उपयोगी स्वास्थ्य नवाचारों को उत्पन्न करने में योगदान दें।
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