उत्तर कोरिया ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी, कार्यालय कर्मचारियों को काम करने के लिए अधिक समय मांगा

उत्तर कोरिया के बुजुर्ग लोग चोसन सिंबो की एक पुरानी तस्वीर में एक स्वास्थ्य केंद्र में हैं। (योनहाप)

जकार्ता - उत्तर कोरिया ने कार्यालय कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु तीन साल बढ़ा दी है। यह नीति तब सामने आई जब देश की आबादी की उम्र बढ़ने और कम जन्म दर का सामना करना पड़ा।

13 मई, बुधवार को योनहाप से उद्धृत, जानकारी 2026 के पहले संस्करण में जर्नल ऑफ़ द किम इल सोंग यूनिवर्सिटी में प्रकाशित एक पेपर का संदर्भ देती है। 2024 में रोजगार नियमों में संशोधन में, राज्य पेंशन प्राप्त करने वाले ऑफिस वर्कर्स की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 63 वर्ष और महिलाओं के लिए 58 वर्ष हो गई थी।

पहले, 1978 के रोजगार कानून के आधार पर, पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु सेवानिवृत्ति के लिए निर्धारित की गई थी।

हालांकि, यह बदलाव केवल कार्यालय कर्मचारियों के लिए लागू होता है। मैनुअल और किसान श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बदली है।

दस्तावेज़ के अनुसार, संशोधन को सितंबर 2024 में उत्तर कोरिया की असेंबली की एक स्थायी समिति द्वारा अपनाया गया था। यह रिपोर्ट पहली बार पुष्टि करती है कि सेवानिवृत्ति की आयु केवल कार्यालय श्रमिकों पर लागू होती है।

"संशोधन सेवानिवृत्ति प्रणाली के विकास और बौद्धिक काम की बढ़ती महत्ता को दर्शाता है," पत्र लिखा था।

"एक ऐसी स्थिति में जब आबादी बूढ़ी हो जाती है और जीवन प्रत्याशा बढ़ जाती है, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना एक स्वाभाविक कदम है," मैनुअल जारी रखा।

उत्तर कोरिया अब एक बुजुर्ग समाज की श्रेणी में है। दिसंबर में जारी दक्षिण कोरिया के आंकड़ों और सांख्यिकी मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 2024 में उत्तर कोरिया की कुल जनसंख्या 25.87 मिलियन थी, जिसमें 65 वर्ष या उससे अधिक उम्र के लोग 11.4 प्रतिशत थे।

उत्तर कोरिया की कुल प्रजनन दर भी गिर गई है। 2024 में, यह 1.60 दर्ज किया गया था, जो जनसंख्या प्रतिस्थापन दर 2.1 से नीचे था। कुल प्रजनन दर एक महिला के पूरे प्रजनन जीवन में पैदा हुए बच्चों की औसत संख्या है।

उत्तर कोरिया ने अक्टूबर 2024 में संविधान में भी संशोधन किया। न्यूनतम कार्य की आयु 16 से 17 वर्ष तक बढ़ा दी गई। मतदान की आयु और नामांकन की आयु भी एक वर्ष बढ़कर 18 वर्ष हो गई।