JAKARTA - भ्रष्टाचार उन्मूलन आयोग (KPK) के अध्यक्ष सेतो बुडियान्टो ने उन कई सार्वजनिक उपक्रमों को याद किया, जिनके मामले उन्होंने संभाले थे, वे एक ही गलती दोहराने के लिए वापस नहीं आए। सुधार होना चाहिए ताकि खाली अभ्यास के अंतर को बंद किया जा सके।
यह बात सेटियो ने 6 मार्च 2026 को दक्षिण जकार्ता के कुनिंगन परसाडा में स्थित केपीसी के लाल और सफेद भवन में आयोजित सुधार प्रणाली की निगरानी के लिए किक ऑफ मीटिंग द्वारा कही थी। केपीसी ने पीटी पेर्टामा, पीटी तस्पेन, पीटी एएसडीपी इंडोनेशिया फेरी, पीटी पब्लिकेशन पेरुमहुमान (पीपी), और पीटी पेरकेबुनन नुंतान्सा (पीएन) 1 को एकत्र किया, जिन्होंने कभी भी मामला दर्ज किया था और इस गतिविधि को एक निवारक साधन के रूप में महत्वपूर्ण बताया था।
"कार्रवाई के बाद निवारण है क्योंकि हम उम्मीद करते हैं कि यह फिर से नहीं होगा। कोई शब्द नहीं है," सेटियो ने शनिवार, 7 मार्च 2026 को एक सरकारी बयान से उद्धृत किया।
सेटियो ने कहा कि सार्वजनिक उपक्रमों के क्षेत्र में भ्रष्टाचार की रोकथाम को आंतरिक सुधारों से शुरू किया जा सकता है, जिसमें कई रणनीतिक पदों में बदलाव शामिल है। फिर, संगठन के प्रशासन में सुधार पर जोर देने वाले सिस्टम अपडेट की आवश्यकता है।
कम से कम, सेटियो ने कहा, निदेशक मंडल के सदस्यों द्वारा लागू किए जाने वाले कम से कम दो सिद्धांत हैं, पारदर्शिता और जवाबदेही।
"यदि ये दोनों काम हो गए हैं, तो मुझे यकीन है कि सब कुछ ठीक हो जाएगा," भ्रष्टाचार निरोधक केंद्रीय कार्यालय के पूर्व निदेशक ने कहा।
इसके अलावा, KPK ने सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों, विशेष रूप से PT Pertamina (Persero) के लिए संभावित संवेदनशीलता के संबंध में एक अध्ययन भी प्रस्तुत किया। एक, कॉर्पोरेट निर्णय जो अक्सर व्यावसायिक निर्णय के रूप में दावा किया जाता है, लेकिन संभावित रूप से आपराधिक तत्वों को शामिल करने की क्षमता रखता है।
KPK के उपाध्यक्ष, अगस जोको प्रामोनो ने कहा कि कॉर्पोरेट में भ्रष्टाचार आम तौर पर एक ही घटना में नहीं होता है, बल्कि योजना, कार्यान्वयन, रिपोर्टिंग चरणों से लेकर एक प्रक्रिया की श्रृंखला होती है। बिजनेस जजमेंट रूल (BJR) का सिद्धांत भ्रष्टाचार के कृत्यों को हटाने के लिए एक बहाना नहीं हो सकता है।
"BJR सिद्धांत मूल रूप से निदेशकों को पूरी तरह से कॉर्पोरेट हित के लिए काम करने के लिए बाध्य करता है। हालाँकि, कई मामलों में, कानून के खिलाफ कार्य पाया गया है क्योंकि निर्णय नियमों के अनुरूप नहीं हैं या यहां तक कि लागू नियमों को जानबूझकर अनदेखा करते हैं," उन्होंने कहा।
इसके अलावा, KPK ने यह भी बताया कि सार्वजनिक उपक्रमों के प्रशासन में तीन प्रमुख मूल समस्याएं अक्सर उभरती हैं। विस्तार से, व्यावसायिक प्रक्रिया में तटस्थता का नुकसान, BJR की सुरक्षा का बहाना बनाकर अधिकारों का दुरुपयोग, और रणनीतिक पदों पर अखंडता की असंगति।
"अप्रतिस्पर्धात्मकता की समस्या। प्रत्येक प्रक्रिया को निष्पक्ष रूप से, हितों के संघर्ष से मुक्त और सूचना के असमानता के बिना चलाया जाना चाहिए," अगस ने कहा।
कार्यक्रम को पीटी पेर्टामा, पीटी तस्पन, पीटी एएसडीपी, पीटी पीपी और पीटीपीएन 1 के निदेशकों द्वारा सिस्टम सुधार की सिफारिशों का पालन करने के लिए एक साथ प्रतिबद्धता पर हस्ताक्षर करने के साथ समाप्त किया गया।
इस कार्यक्रम में पीटी TASPEN के मुख्य निदेशक रोनी हनीयो अप्रियंटो; पीटी विकास परियोजना के मुख्य निदेशक नोवेल अर्सयड; पीटी ASDP के मुख्य निदेशक हेरु विडोडो; पीटी पेर्टामा ओकी मुराजा के मुख्य निदेशक; पीटी पेर्टामा पट्रा नियागा के मार्स एगा लेगोवो पुत्र के मुख्य निदेशक; और पीटीपीएन I (सपोर्टिंग को) के संस्थागत संबंधों के निदेशक टियो हैंडोको।
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