JAKARTA - PT Transjakarta के मुख्य निदेशक वेलफिज़न युज़ा ने पुष्टि की कि ट्रांसजैचर बस के उपयोगकर्ताओं की सुरक्षा कंपनी के संचालन में मूल मूल्य होना चाहिए, न कि केवल प्रशासनिक लक्ष्य।
यह पुष्टि 2025 के दौरान ट्रांसजैकाट के 413 मिलियन यात्रियों की उपलब्धि के बीच की गई थी। वेलफिज़न के अनुसार, यह संख्या इंडोनेशिया में सबसे बड़े सार्वजनिक परिवहन पारिस्थितिकी तंत्र में से एक के रूप में ट्रांसजैकाट द्वारा उठाए गए बड़े दायित्व को दर्शाती है।
"सुरक्षा केवल एक परिचालन लक्ष्य नहीं है। यह हमारे लोगों के लिए एक मूल्य, संस्कृति और नैतिक जिम्मेदारी है," वेल्फ़िज़न ने जकार्ता में कहा, शुक्रवार, 27 फरवरी को उद्धृत किया गया।
उन्होंने जोर दिया कि पायलटों ने एक केंद्रीय भूमिका निभाई क्योंकि वे मैदान में मुख्य निर्णायक थे। इसलिए, सुरक्षा मानकों को बनाए रखने में ईमानदारी महत्वपूर्ण है।
वेल्फ़िज़न ने चालकों से अपने शारीरिक स्वास्थ्य, वाहन की स्थिति, और ड्यूटी के दौरान पाए जाने वाले खतरों की संभावना के बारे में ईमानदार होने का अनुरोध किया।
"हर घटना को आंकड़े के रूप में नहीं रोकना चाहिए। यह प्रक्रिया में सुधार और मूल समस्याओं को छूने वाले मानकों को मजबूत करने के लिए एक प्रेरक होना चाहिए," उन्होंने कहा।
निरीक्षण प्रणाली को मजबूत करने के हिस्से के रूप में, ट्रांसजैक्शन ने हॉटलाइन प्रामुडी लॉन्च किया। यह संचार चैनल वास्तविक समय में आपातकालीन स्थितियों की रिपोर्टिंग, परिचालन बाधाओं और सुरक्षा मुद्दों के प्रसारण, और ट्रैक पर स्थितियों के लिए प्रबंधन प्रतिक्रिया को तेज करने की अनुमति देता है।
"इस हॉटलाइन की उपस्थिति से उम्मीद की जाती है कि यह अग्रिम पंक्ति में ड्यूटी करते समय पायलटों को सुरक्षित और पूर्ण समर्थन प्रदान करने में सक्षम होगा," वेल्फ़िज़न ने कहा।
इस कदम को कंपनी के आंतरिक स्तर पर सुरक्षा संस्कृति को मजबूत करने के प्रयास के रूप में कहा जाता है, क्योंकि सेवा के उपयोगकर्ताओं की संख्या और सुरक्षित और भरोसेमंद परिवहन के लिए सार्वजनिक मांग बढ़ रही है।
पहले, PT ट्रांसजैकार्टा ने सैकड़ों ड्राइवरों को शामिल करते हुए एक चालक पारिस्थितिकी तंत्र सुरक्षा अपील आयोजित की, जिसमें ट्रांसजैकार्टा और ऑपरेटर पार्टनर दोनों के स्वामित्व वाले ड्राइवर शामिल थे। इस एजेंडे का उद्देश्य परिचालन सुरक्षा प्रतिबद्धता को मजबूत करना, एसडीएम की व्यावसायिकता में सुधार करना, साथ ही रमजान के पवित्र महीने की गति में काम के माहौल में एकजुटता को मजबूत करना है।
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