JAKARTA - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) ने काम के माहौल में विभिन्न समावेशी नीतियों के माध्यम से लिंग समानता को बढ़ावा देने और लोगों के लिए प्रभावी सशक्तिकरण कार्यक्रमों के माध्यम से अपनी प्रतिबद्धता पर जोर दिया। यह प्रयास कार्तिनी की भावना को लागू करने का हिस्सा है, जिसे कंपनी ने राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के चालक के रूप में महिलाओं की भूमिका का समर्थन करने के लिए उठाया है।
BNI के उप-प्रमुख निदेशक एलेक्सांद्रा असकारंडर ने कहा कि BNI सभी कर्मचारियों के लिए लिंग के बिना समान अवसर प्रदान करने वाली नीतियां पेश करता है।
"BNI का मानना है कि महिलाओं को कंपनी के विकास को बढ़ावा देने और राष्ट्रीय आर्थिक विकास में योगदान देने में एक रणनीतिक भूमिका निभानी है। इसलिए, BNI समानता का समर्थन करने वाली नीतियों को पेश करने और महिलाओं को विकास और इष्टतम योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए लगातार प्रयास कर रहा है," अलेक्सांद्रा ने कहा।
आंतरिक वातावरण में, BNI ने विभिन्न नीतियों को लागू किया है जो काम और व्यक्तिगत जीवन के संतुलन का समर्थन करते हैं, जैसे कि मासिक धर्म की छुट्टी, प्रसव की छुट्टी, डेकेयर सुविधाओं, कार्यालय में स्तनपान करने वाले कमरे की आपूर्ति। कंपनी ने कर्मचारियों के शारीरिक, मानसिक और वित्तीय स्वास्थ्य का समर्थन करने के लिए कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (EAP) भी पेश किया है, और लचीली कार्य योजना लागू की है।
आंतरिक नीतियों के अलावा, BNI ने महिला नेतृत्व के विकास के लिए एक रणनीतिक मंच के रूप में श्रीकांडी BNI के गठन के माध्यम से महिलाओं की भूमिका को भी मजबूत किया है। यह पहल महिला कर्मचारियों की सहयोग, रचनात्मकता और क्षमता बढ़ाने के साथ-साथ विभिन्न संगठनात्मक लाइनों में नेतृत्व की स्थिति पर कब्जा करने के लिए उनकी संभावनाओं का विस्तार करती है।
अलेक्सांद्रा के अनुसार, कार्यबल में महिलाओं की भूमिका में वृद्धि न केवल व्यक्तियों पर प्रभाव डालती है, बल्कि व्यापक रूप से आर्थिक विकास में भी योगदान देती है। विभिन्न अध्ययनों से पता चलता है कि विविध नेतृत्व वाले व्यवसाय बेहतर, अभिनव प्रदर्शन करते हैं और अधिक व्यापक निर्णय लेने में सक्षम होते हैं।
श्रीकांडी BNI को सामाजिक गतिविधियों और महिला सशक्तिकरण के माध्यम से व्यापक प्रभाव डालने के लिए भी निर्देशित किया गया है। भविष्य में तैयार किए गए कार्यक्रमों में युवा पीढ़ी की क्षमता में वृद्धि, महिला स्वास्थ्य के लिए समर्थन, और विभिन्न क्षेत्रों में महिलाओं की आर्थिक स्वतंत्रता को मजबूत करना शामिल है।
"इन विभिन्न पहलों BNI के प्रयासों का हिस्सा हैं जो न केवल काम के माहौल में कार्तिनी की भावना को ले जाने में रुकावट डालते हैं, बल्कि लोगों के लिए वास्तविक प्रभाव भी देते हैं," अलेक्सांद्रा ने कहा।
आंतरिक नीतियों और सामाजिक कार्यक्रमों के बीच एकीकृत दृष्टिकोण के माध्यम से, BNI महिला सशक्तिकरण को कंपनी की स्थिरता रणनीति का हिस्सा बनाता है। यह उम्मीद की जाती है कि यह न केवल संगठन की प्रतिस्पर्धात्मकता को मजबूत करेगा, बल्कि इंडोनेशिया में एक समावेशी और सतत आर्थिक विकास में भी वास्तविक योगदान देगा। (ADV)
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