BALI - बैंक मंडिरी टैस्पेन के मुख्य निदेशक पंजि इरावन ने माना कि इंडोनेशिया को वृद्ध जनसंख्या (बुजुर्ग) की संख्या में वृद्धि के साथ-साथ रजत अर्थव्यवस्था या रजत अर्थव्यवस्था के विकास की ओर जनसांख्यिकीय बोनस से आर्थिक विकास पर ध्यान केंद्रित करना शुरू करना चाहिए।
पंजि के अनुसार, इंडोनेशिया अब जनसांख्यिकीय संरचना में बदलाव के चरण में प्रवेश कर रहा है, जिसका संकेत 60 वर्ष से अधिक आयु के लोगों के अनुपात में वृद्धि से मिलता है।
इस स्थिति को अब आर्थिक बोझ के रूप में नहीं देखा जा सकता है, बल्कि यह नई विकास स्रोतों के जन्म का अवसर बन गया है।
"बुजुर्गों को अब आर्थिक निर्भरता के बोझ के रूप में तैनात नहीं किया जाना चाहिए। वे एक नई आर्थिक शक्ति हैं, जिनके पास खरीदारी की शक्ति, परिसंपत्ति, अनुभव और अभी भी उत्पादक हैं," पंजि ने कहा।
जनसंख्या केंद्र के आंकड़ों (बीपीएस) के अनुसार, बुजुर्गों की आबादी का अनुपात कुल इंडोनेशिया की आबादी का 11.97 प्रतिशत तक पहुंच गया है।
यह संख्या 10 प्रतिशत की सीमा को पार कर चुकी है, जो एक देश को एक बुजुर्ग आबादी (बुजुर्ग समाज) की संरचना में प्रवेश करने का संकेत देती है।
दूसरी ओर, इंडोनेशिया के लोगों की जीवन प्रत्याशा औसतन 74.15 वर्ष तक बढ़ गई है, जबकि जन्म दर 2.13 तक कम हो गई है।
यह स्थिति इंडोनेशिया को वृद्ध आबादी की निर्भरता के अनुपात में वृद्धि के रूप में एक नई चुनौती का सामना कर रही है।
पंजि ने कहा कि बदलाव ने वास्तव में सिल्वर इकोनॉमी के विकास की संभावना खोल दी है, जो एक आर्थिक गतिविधि है जो जरूरतों के साथ-साथ वृद्ध आयु वर्ग के उत्पादकता पर केंद्रित है।
वह स्वास्थ्य-तकनीक आधारित स्वास्थ्य सेवाओं, बुजुर्गों के अनुकूल पर्यटन, विशेष पोषण उत्पादों से लेकर वरिष्ठों के लिए आवास उद्योग (वरिष्ठ जीवन) तक तेजी से बढ़ने की संभावना वाले विभिन्न क्षेत्रों को देखता है।
"50 से अधिक आयु वर्ग के लोग वर्तमान में पिछली पीढ़ी की तुलना में अलग-अलग विशेषताओं वाले हैं। वे स्वस्थ, अधिक स्वतंत्र हैं, परिसंपत्तियों का संचय करते हैं, और तकनीक के प्रति अधिक अनुकूल होते हैं," उन्होंने कहा।
पंजि ने अनुमान लगाया कि इंडोनेशिया के बुजुर्गों की संख्या 2045 तक लगभग 65.82 मिलियन तक बढ़ जाएगी।
इसलिए, उन्होंने आकलन किया कि वृद्ध लोगों के लिए आर्थिक पारिस्थितिकी तंत्र का विकास अर्थव्यवस्था के विकास के लिए एक मोटर होगा और साथ ही सेवानिवृत्त लोगों के कल्याण को बढ़ाएगा।
उनके अनुसार, स्वस्थ और उत्पादक उम्र बढ़ने की अवधारणा (सक्रिय उम्र बढ़ने) को मजबूत करने की आवश्यकता है ताकि सेवानिवृत्ति के लिए जाने वाले लोगों को सेवानिवृत्ति लाभ के अलावा अतिरिक्त आय प्राप्त करने के लिए सलाहकार, संरक्षक और उद्यमी के रूप में काम करने के लिए लचीले काम करने का अवसर मिल सके।
इसके अलावा, स्वास्थ्य सेवा, सामाजिक सुरक्षा, और बुजुर्ग समुदायों के पारिस्थितिकी तंत्र को भी मजबूत करने की आवश्यकता है ताकि वरिष्ठ नागरिकों की जीवन की गुणवत्ता बना रहे।
पंजि ने कहा कि सिल्वर इकोनॉमी के विकास के लिए सरकार की नीतिगत सहायता की आवश्यकता है, जिसमें वरिष्ठ कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली कंपनियों के लिए प्रोत्साहन, निवेश और पेंशन गारंटी प्रणाली में सुधार, सेवाओं और सुविधाओं को विकसित करने वाली उद्योगों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन शामिल हैं।
"जनसांख्यिकीय बोनस में कमी इंडोनेशिया की आर्थिक वृद्धि का अंत नहीं है। सिल्वर इकोनॉमी के माध्यम से, जनसांख्यिकीय चुनौती वास्तव में एक नए, अधिक समावेशी और टिकाऊ आर्थिक अवसर बन सकती है," उन्होंने कहा।
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