JAKARTA - Kementerian Koperasi (Kemenkop) bersama Kementerian Sosial (Kemensos) berencana membuka kesempatan kerja bagi 15-18 orang dari Keluarga Penerima Manfaat (KPM) bantuan sosial, khususnya Program Keluarga Harapan (PKH), untuk bekerja sebagai karyawan di Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP).
कोऑपरेटिव मिनिस्टर (मेनकोप) फेरी जुलिएन्टो ने बताया कि यह कदम विशेष रूप से 1 और उसके बाद के लोगों से लोगों के सशक्तिकरण को अनुकूलित करने की रणनीति है।
KDKMP में PKH जैसे सामाजिक सहायता लाभार्थियों के लिए रोजगार के अवसर खोलने की योजना राष्ट्रपति की निर्देशिका (इंप्रेंस) प्रबोवो सुबियांटो नंबर 8 वर्ष 2025 की गरीबी उन्मूलन और अत्यधिक गरीबी उन्मूलन के कार्यान्वयन के अनुकूलन के बारे में है।
"आज हम बात कर रहे हैं कि कैसे PKH प्राप्तकर्ता एक सहकारी समिति के प्रबंधक या काम करते हैं। उम्मीद है कि प्रत्येक सहकारी समिति में प्रत्येक गांव से लाभार्थियों के परिवारों में से लगभग 15-18 लोगों के लिए अवसर खोल सकते हैं," फेरी ने मंगलवार, 14 अप्रैल को उद्धृत किया।
फेरी ने आगे कहा कि इस योजना के साथ, केनकोप ने अनुमान लगाया कि लगभग 1.4 मिलियन पीकेएच प्राप्तकर्ता गांव के सहकारी समितियों में श्रम के रूप में अवशोषित हो सकते हैं।
यह इस धारणा पर आधारित है कि यदि पूरे इंडोनेशिया में फैले 83,000 KDKMP पीकेएच परिवारों से 15-18 लोगों के बीच श्रम को अवशोषित करके काम करते हैं।
फेरी ने जोर दिया कि यह कदम PKH लाभार्थियों के परिवारों को अत्यधिक गरीब लोगों की श्रेणी से बाहर निकलने में भी मदद कर सकता है।
इसलिए, Kemenkop जल्द ही PKH लाभार्थियों के परिवारों से प्राप्तकर्ताओं को KDKMP में कर्मचारी बनने में आसान बनाने के लिए विशेष नियम जारी करेगा।
उन्होंने यह भी बताया कि केनकोप भी पीकेएच लाभार्थियों के परिवारों से KDKMP के सदस्यों के दायित्वों के बोझ से संबंधित नए नियम जारी करेगा ताकि वे हल्के हों। इसका कारण यह है कि सहकारी समितियों में एक अनिवार्य प्रीमियम, मूल प्रीमियम और स्वैच्छिक प्रीमियम का भुगतान करने के लिए प्रावधान हैं।
"इस कानून की छत्रछाया यह महत्वपूर्ण है कि लाभार्थी सदस्यता की लागत से बोझ नहीं उठाते हैं। हम चाहते हैं कि वे स्वतंत्र हों, न केवल सामाजिक सहायता पर निर्भर हों," उन्होंने कहा।
फेरी ने कहा कि पीकेएच लाभार्थियों के परिवारों के सहकारी समितियों के सदस्य और कर्मचारी बनने के साथ-साथ उनकी आय दर में सुधार की उम्मीद है।
एक और लाभ यह है कि हर साल के अंत में पीकेएच लाभार्थियों के परिवार शेष परिणाम (एसएचयू) प्राप्त कर सकते हैं।
"यह एसएचयू लाभार्थियों के परिवारों के लिए एक महत्वपूर्ण अतिरिक्त आय होगी। एसएचयू के साथ, वे 1 डिज़ल से बाहर निकल सकते हैं और कक्षा में उतर सकते हैं," फेरी ने कहा।
इन सभी बड़े विचारों को लागू करने के प्रयास के रूप में, केनकोप पीकेएच लाभार्थियों के परिवारों के डेटा को एकीकृत करने सहित केनमोस के साथ अधिक गहन चर्चा करेगा।
"डेटा का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाएगा कि किस किसान सहकारी समिति में काम करने के लिए पात्र PKH प्राप्तकर्ता हैं," उन्होंने कहा।
इस बीच, उप-मंत्री (Wamenkop) फरियादा फारिचा ने कहा कि 15-18 लोगों के प्रति KDKMP के लिए श्रम बल की भर्ती को परिपक्व किया जा रहा है।
आवश्यक पदों में चालक, सिक्योरिटी गार्ड और गोदाम गार्ड शामिल हैं।
उन्होंने केंद्रीय मंत्रालय के डेटा के साथ एकीकरण, विशेष रूप से 1-4 डिसिल लाभार्थियों के लिए महत्वपूर्ण पर जोर दिया।
इस तरह, भर्ती किए गए श्रमिक वास्तव में आवश्यकताओं के अनुरूप हैं।
"यह अवधारणा निवासियों और कलुराह का है, इसलिए स्थानीय निवासियों से श्रम को प्राथमिकता दी जाती है," उन्होंने समझाया।
सामाजिक मंत्री सैफुल्लाह यूसुफ ने कहा कि वर्तमान में सामाजिक मंत्रालय से लगभग 8 मिलियन परिवार लाभार्थी (KPM) हैं जिन्हें KDKMP के सदस्य बनने के लिए प्रेरित किया जाएगा।
इनमें से सभी को KDKMP के कर्मचारी के रूप में नियुक्त नहीं किया गया, लेकिन सभी को सदस्य बनने के लिए प्रेरित किया गया।
"कोपरेटिव डेरा के कर्मचारी बनने के लिए, लाभार्थियों की क्षमता और क्षमता के अनुसार उत्पादक उम्र को प्राथमिकता दी जाती है। हम लाभार्थियों के परिवारों को स्थान देंगे और फिर हम श्रम शक्ति का प्रशिक्षण देंगे," Mensos Saifullah Yusuf ने कहा।
Mensos Saifullah Yusuf ने इस बात पर जोर दिया कि KDKMP एक आर्थिक संस्था है जो लोगों को विशेष रूप से KPM PKH से सशक्त बनाने के लिए उपयुक्त है। वह आशावादी है कि Kemenkop और Kemensos के बीच सहयोग गरीबी उन्मूलन में तेजी लाएगा।
"इस सहयोग के साथ, हम यह माप सकते हैं कि कितने PKH प्राप्तकर्ता स्वतंत्र परिवार बनने में सफल रहे हैं और अत्यधिक गरीबी से बाहर हैं," उन्होंने कहा।
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