JAKARTA - Pemerintah memastikan akan mengawal proses pemenuhan hak pekerja terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK) di PT Namnam Fashion Industries Kota Cimahi, Jawa Barat, agar berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
रोजगार और श्रम कल्याण के लिए राष्ट्रपति के विशेष सहायक उप-अध्यक्ष ददान सुडियाना ने कहा कि उनकी पार्टी ने लगभग 178 कर्मचारियों के विस्थापन से संबंधित जानकारी प्राप्त करने के लिए कंपनी पर अचानक निरीक्षण किया।
"हम 180 कर्मचारियों के बारे में बर्खास्तगी से संबंधित जानकारी प्राप्त करने के लिए आए हैं। हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि बर्खास्तगी के बाद कर्मचारियों के अधिकार कैसे शर्तों के अनुसार हो सकते हैं," पीडीएनएम फैशन इंडस्ट्रीज में एक सिक्का के बाद दादन ने कहा, एएनटीआरए की रिपोर्ट, गुरुवार, 6 अगस्त।
दादन ने कहा कि कंपनी द्वारा छंटनी करने के कारणों से संबंधित कुछ बातों पर विचार करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से तीन साल तक लगातार नुकसान की स्थिति के आधार पर कंपनी द्वारा कहा गया 0.5 गुना निर्धारित वेतन के रूप में वेतन के भुगतान के बारे में।
हालांकि, सार्वजनिक लेखाकार द्वारा ऑडिट किए गए वित्तीय रिपोर्ट के आधार पर, हमने देखा कि कंपनी की स्थिति में लाभ में कमी आई है, न कि नुकसान।
"अगर मैं वित्तीय रिपोर्ट देखता हूं, तो यह नुकसान नहीं है, बल्कि लाभ में कमी है। इसलिए हम अगले कदम के संबंध में बंग साइड इकबाल के साथ आगे की जांच करेंगे," उन्होंने कहा।
दादन के अनुसार, सरकार अभी भी दूसरे प्रयासों को प्रोत्साहित कर रही है ताकि बर्खास्तगी अंतिम कदम बन सके, यह देखते हुए कि कंपनी 1989 से खड़ी है और कई कर्मचारी दशकों से सेवा कर रहे हैं।
"हम अभी भी उम्मीद करते हैं कि कंपनी अन्य प्रयास कर सकती है, क्योंकि छंटनी सबसे आखिरी कदम होना चाहिए," उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि उनकी पार्टी पश्चिम जवाहर प्रांत के श्रम विभाग और सिमाही शहर के श्रम विभाग के साथ भी सहयोग करेगी, ताकि प्रभावित श्रमिकों की स्थिति, जिसमें एक निश्चित कार्यकाल अनुबंध (पीकेडब्ल्यूटी) के साथ श्रमिकों की स्थिति शामिल है, का पता लगा सकें।
पहले, PT Namnam Fashion Industries ने दो चरणों में 178 कर्मचारियों को PHK किया, पहला चरण में 92 कर्मचारी और दूसरा चरण में 86 कर्मचारी।
सरकार को उम्मीद है कि इस समस्या का समाधान कंपनी और श्रमिकों के बीच बातचीत के माध्यम से किया जा सकता है, जबकि व्यवसाय की निरंतरता और श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा पर ध्यान दिया जाता है।
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