JAKARTA - गृह मंत्री (मंत्री) टिटो करनवियन ने भ्रष्टाचार के खिलाफ कमीशन (KPK) के साथ-साथ भ्रष्टाचार की रोकथाम के लिए इंडोनेशिया के 10 क्षेत्रों में सफारी का आयोजन किया, जो कई प्रमुख क्षेत्रों के खिलाफ हाथ पकड़ने (OTT) के अभियान के बाद था।
टिटो ने कहा कि यह गतिविधि अगले सप्ताह शुरू होगी, जिसका उद्देश्य विभिन्न समस्याओं की गणना करना है, जिन्हें क्षेत्रीय प्रमुखों द्वारा सामना किया जाता है, साथ ही भ्रष्टाचार के अभ्यास से बचने के लिए प्रशिक्षण भी प्रदान करता है।
"अब OTT-OTT के साथ, मैं KPK के साथ काम कर रहा हूं और मैं उससे मिला हूं। हम अगले सप्ताह से 10 बिंदुओं पर 10 बिंदुओं पर जाएंगे," टिटो ने 30 जुलाई, गुरुवार को जकार्ता में डीपीआर / एमपीआर परिसर में पत्रकारों से कहा।
टिटो के अनुसार, इस गतिविधि में KPK के नेताओं, KPK के उपाध्यक्षों, और गृह मंत्रालय के उप-मंत्री शामिल होंगे, जो प्रत्येक बिंदु पर दो दिनों के लिए क्षेत्रों का दौरा करेंगे।
बैठक में, सरकार क्षेत्रीय प्रमुखों द्वारा सामना की जाने वाली समस्याओं का मानचित्र बनाएगी और साथ ही स्वच्छ शासन के लिए तकनीकी स्पष्टीकरण प्रदान करेगी।
"यह क्षेत्रीय प्रमुखों द्वारा विचलन को रोकने के लिए है," उन्होंने कहा।
टिटो ने स्वीकार किया कि वह अभी भी बहुत से प्रमुखों के साथ जुड़े हुए हैं जो ओटीटी में फंस गए हैं। हालांकि, उन्होंने जोर दिया कि गृह मंत्रालय के पास प्रमुखों को बदलने का अधिकार नहीं है क्योंकि वे सीधे प्रमुखों के चुनाव के माध्यम से लोगों द्वारा सीधे चुने जाते हैं।
"मुख्य निदेशक की भर्ती पिलकडा के माध्यम से होती है। अगर मैं पहले पुलिस आयुक्त था, तो यह अलग था। यह कप्पोल्रेस, कप्पोलडा मैं नेतृत्व करता हूं, सुबह मैं नेतृत्व करता हूं, सोरेना मैं बदल सकता हूं। जनता द्वारा चुने जाने के कारण पिलकडा नहीं हो सकता," उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि ओटीटी के प्रमुख क्षेत्रों की भी राष्ट्रपति प्रबोवो सुबियान्टो को रिपोर्ट की गई थी। टिटो के अनुसार, सरकार पहले और बाद में दोनों ही प्रमुख क्षेत्रों की क्षमता को मजबूत करने के लिए एक सूत्र की तलाश कर रही है।
"कल आईपीडीएन में भी मैंने बताया। इसमें शामिल था कि हमने चर्चा की कि कैसे वह पदभार संभालने से पहले क्षेत्रीय प्रमुखों की क्षमता को मजबूत कर सकते हैं और जब वह पद पर चुने गए थे, क्योंकि उनकी पृष्ठभूमि अलग थी, सभी नौकरशाही को समझते नहीं थे," उन्होंने कहा।
टिटो ने उदाहरण दिया कि कलाकारों और उद्यमियों के बीच से आने वाले क्षेत्राध्यक्षों को नौकरशाही तंत्र को समझने में बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है, ताकि जब उनके पास पर्याप्त समझ न हो, तो उनके अधीनस्थों द्वारा उनका उपयोग करने के लिए कम संवेदनशील हो सकें।
"यह तकनीकी और बहुत तकनीकी है। अगर वह सामान्य चीजों को समझता है, तो शायद वह अपने अधीनस्थों के साथ बात करेगा," उन्होंने कहा।
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