JAKARTA - Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Yassierli menegaskan bahwa serikat pekerja bukanlah lawan perusahaan, melainkan mitra strategis dalam menjaga hak-hak pekerja sekaligus mendukung keberlangsungan usaha.
मेनकेयर यासीर्ली ने मूल्यांकन किया कि श्रमिक संघों की उपस्थिति एक महत्वपूर्ण साधन है जो यह सुनिश्चित करता है कि श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित किया जा सकता है जो स्वस्थ औद्योगिक संबंधों और रचनात्मक बातचीत के माध्यम से पूरा किया जा सकता है।
"ट्रेड यूनियनों की उपस्थिति कंपनियों को बाधित करने के लिए नहीं है, बल्कि यह सुनिश्चित करने के लिए है कि कर्मचारियों के मौलिक अधिकार, जो पहले से ही देश द्वारा गारंटीकृत हैं, एक अनुकूल बातचीत के माध्यम से पूरा किए जाते हैं," उन्होंने शुक्रवार को जकार्ता में एक बयान में कहा, एंट्रा द्वारा उद्धृत किया गया।
इसके अलावा, मेनकेर ने कहा कि अच्छे औद्योगिक संबंध केवल सामंजस्यपूर्ण नहीं हैं, बल्कि सहयोगी और परिवर्तनकारी बनने चाहिए।
इसका मतलब यह है कि श्रमिकों और कंपनियों को उत्पादकता, नवाचार और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए एक साथ एक दृष्टि रखनी होगी।
"हम चाहते हैं कि औद्योगिक संबंध न केवल सामंजस्यपूर्ण हों, बल्कि सक्रिय और परिवर्तनकारी भी हों, जिसमें श्रमिकों और कंपनियों के पास प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए एक साझा दृष्टि हो," यासीर्ली ने कहा।
इंडोनेशिया के बांडुंग इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (ITB) के प्रोफेसर भी थे, उन्होंने कहा कि इस समय तक, कई औद्योगिक संबंध सामंजस्यपूर्ण स्तर पर बंद हो गए हैं, अर्थात् श्रमिकों और प्रबंधन के बीच समझौता किया गया है।
जबकि, उन्होंने आगे कहा, यह स्थिति उत्पादकता और नवीनता को इष्टतम रूप से बढ़ाने के लिए पर्याप्त नहीं है।
इसलिए, श्रम संघों और कंपनियों के बीच एक संयुक्त कार्य समझौते (पीकेबी) पर हस्ताक्षर करना भी उन्होंने एक महत्वपूर्ण प्रेरणा के रूप में मूल्यांकन किया, जो उत्पादक, समावेशी और टिकाऊ कार्य वातावरण बनाने में कंपनियों और श्रमिकों के बीच सहयोग को मजबूत करने के लिए है।
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