80 प्रतिशत बटंग कर्मचारियों का चीन में प्रशिक्षण, केके इंडस्ट्रिपोलिस बटंग में प्रौद्योगिकी हस्तांतरण का सबूत

JAKARTA - KEK Industropolis Batang, जो BUMN होल्डिंग Danareksa का हिस्सा है, ने स्थानीय मानव संसाधन (SDM) की गुणवत्ता में सुधार के लिए निवेश के वास्तविक प्रभाव को फिर से दिखाया है। एक टेनेंट, PT Ace Medical Products Indonesia, 156 इंडोनेशियाई कर्मचारियों को चीन के हुबेई, झिझियांग में गहन प्रशिक्षण के लिए भेजता है।

प्रशिक्षण कार्यक्रम दो तरंगों में लागू किया गया था, अर्थात् नवंबर 2025-फरवरी 2026 में अवधि I और मार्च-जून 2026 में अवधि II। कुल प्रतिभागियों में से, 117 लोग या लगभग 80 प्रतिशत बटंग से श्रम बल थे, जो शुरुआती परिचालन चरण से ही स्थानीय समुदाय को सशक्त बनाने में कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

PT Ace Medical Products Indonesia के HRGA मैनेजर, एग्नेस गालिह ने बताया कि चीन की सुविधाओं में सीधे प्रशिक्षण दिया जाता है क्योंकि उत्पादन, मशीन, तकनीक, कच्चे माल और प्रशिक्षक के सभी सिस्टम अभी भी वहां केंद्रित हैं।

कर्मचारियों को संचालन मानकों, प्रौद्योगिकी प्रणालियों, साथ ही काम की संस्कृति और कंपनी की अनुशासन सहित पूरी तरह से उत्पादन प्रक्रिया को समझने की आवश्यकता है। इस प्रकार, जब बटंग में सुविधाएं चालू हो जाती हैं, तो वे वैश्विक मानकों के अनुसार काम करने के लिए तैयार हो जाते हैं," उन्होंने एक लिखित बयान में कहा, बुधवार, 25 फरवरी।

सीखी गई क्षमता में उत्पादन मशीन ऑपरेटर और ऑपरेटर, गुणवत्ता आश्वासन (QA), मशीन तकनीशियन, नसबंदी, अपशिष्ट जल प्रबंधन, उत्पादन सामग्री नियंत्रण (PMC), उत्पादन प्रणाली और प्रौद्योगिकी शामिल हैं। यह प्रशिक्षण न केवल तकनीकी पहलुओं को शामिल करता है, बल्कि प्रत्येक कर्मचारी के पद के अनुसार प्रबंधकीय क्षमता को भी मजबूत करता है।

एक प्रतिभागी, मोखममद बिमा डेवांडा, डीके। तारूब, सबाह गाँव, बटंग का निवासी, जो वर्तमान में सामग्री नियंत्रण के रूप में कार्य करता है, ने स्वीकार किया कि अवसर एक ऐसा अनुभव था जिसने उसकी परिप्रेक्ष्य को बदल दिया। विद्युत ऊर्जा स्थापना तकनीक में एमएसके एन 1 कंडेमन की डिग्री के स्नातक ने पहले रखरखाव उपकरण के रूप में काम किया था। वह बैटंग कैरियर की वेबसाइट के माध्यम से नौकरी के अवसर के बारे में जानता था और चीन में प्रशिक्षण के लिए चुने जाने तक भर्ती प्रक्रिया का पालन करता था।

"मेरे पास एक मिश्रित भावना है, मैं एक नए देश में एक नया अनुभव प्राप्त करना चाहता हूं और एक ही समय में एक अलग वातावरण और भाषा के साथ अनुकूल होना चाहिए। सबसे बड़ी चुनौती भाषा और एसएपी और डेटा प्रबंधन जैसे नए सिस्टम को सीखना है, क्योंकि मेरा पृष्ठभूमि विद्युत इंजीनियर है," उसने कहा।

बीमा के अनुसार, चीन में काम करने की संस्कृति सीखने की प्रक्रिया के लिए बहुत खुली है। "वहां कोई शब्द नहीं है कि आप नहीं कर सकते। वे बहुत खुले हैं और खुश हैं अगर हम सीखना चाहते हैं। मैं जो भी ज्ञान प्राप्त करता हूं, उसे मैं लागू करूंगा और बाटंग में सहकर्मियों के साथ साझा करूंगा," उन्होंने कहा।

यह कार्यक्रम कंपनी की दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है। ऑलमेड चाइना मैनेजमेंट का लक्ष्य अगले पांच वर्षों में PT Ace Medical Products Indonesia के संचालन को पूरी तरह से इंडोनेशियाई कर्मचारियों द्वारा नियंत्रित और प्रबंधित किया जा सकता है। बैंग में वापस आने के बाद, प्रतिभागियों को उनकी स्थिति के अनुसार तैनात किया जाएगा और नियंत्रण और निरंतर मूल्यांकन तंत्र के माध्यम से नए कर्मचारियों को ज्ञान हस्तांतरण में भूमिका निभाने के लिए तैनात किया जाएगा।

बटंग के रेजिमेंट, एम. फाइज़ कुर्नियावान, जो चीन में प्रशिक्षण प्रतिभागियों का दौरा किया, ने कहा कि इस कंपनी की निवेश को 3,500 श्रमिकों को नियुक्त करने का लक्ष्य है, जिसमें बटंग के लोगों की प्राथमिकता है।

"यह न केवल श्रम निगमन के बारे में है, बल्कि क्षमता में वृद्धि, तकनीक के हस्तांतरण और वैश्विक कार्य संस्कृति के निर्माण के बारे में है जो बटंग में उद्योग की प्रतिस्पर्धात्मकता को मजबूत करेगा," उन्होंने कहा।

KEK Industropolis Batang के कॉर्पोरेट सेक्रेटरी डिवीजन के प्रमुख, M. Burhan Murtaki ने इस बात पर जोर दिया कि यह कार्यक्रम क्षेत्र में विकसित गुणवत्ता वाले निवेश मॉडल को दर्शाता है।

"KEK Industropolis Batang में हम जो निवेश करते हैं, वह न केवल उत्पादन सुविधाओं का निर्माण करता है, बल्कि इसमें मानव क्षमता का निर्माण भी करता है। निवेशकों के मूल देश में सीधे प्रशिक्षण के लिए स्थानीय श्रम शक्ति का वितरण वास्तविक तकनीकी हस्तांतरण और ज्ञान साझा करने को दर्शाता है। यह दीर्घकालिक उद्योग प्रतिस्पर्धा का आधार है," उन्होंने कहा।

वर्तमान में, कंपनी के अधिकांश परिचालन स्थानीय श्रम द्वारा संचालित किए जाते हैं, जबकि परियोजना और उत्पादन के नेतृत्व की स्थिति अभी भी विदेशी श्रम द्वारा संक्रमण और कौशल हस्तांतरण की प्रक्रिया के हिस्से के रूप में आयोजित की जाती है। आगे, कंपनी इंडोनेशिया के एसएमई द्वारा पूर्ण स्वतंत्रता का लक्ष्य रखती है।

चीन में श्रम शिपिंग कार्यक्रम KEK Industropolis Batang की स्थिति को एक रणनीतिक औद्योगिक क्षेत्र के रूप में मजबूत करता है, जो न केवल तकनीकी रूप से उन्नत विनिर्माण निवेश को आकर्षित करता है, बल्कि स्थानीय एसएमई के लिए तकनीकी हस्तांतरण और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार सुनिश्चित करता है।