JAKARTA – Google, Apple, Twitter, Snap et plusieurs autres géants de la technologie ont formé une coalition « Catalyze Tech » qui, selon eux, s’efforcera d’accroître la DEI (diversité, équité et inclusion) dans leur main-d’œuvre.
Alors que l’inclusion et la représentation deviennent des questions de plus en plus importantes dans tous les domaines de la société, l’entreprise a également uni ses forces pour accroître la diversité en son sein. Alors que le monde a fait de grands progrès vers une société plus égalitaire, il existe encore des lacunes et des échappatoires qui rendent difficile pour les femmes, les personnes de couleur et la communauté LGBTQ + de faire sentir leur présence dans l’industrie de la technologie.
En leur absence de la coalition, Facebook et Amazon, qui luttent tous deux contre une pléthore d’allégations concernant leurs opérations, leurs politiques de confidentialité, le traitement des employés, etc.
Alors que Facebook fait l’objet d’un examen minutieux à la suite de ses récentes divulgations de lanceurs d’alerte, Amazon a également dû faire face à ses propres controverses, allant des conditions de travail précaires de ses employés à la copie présumée de conceptions de produits et à des résultats de recherche frauduleux au profit de la propre marque de l’entreprise.
Une coalition de 31 universitaires et dirigeants d’entreprises technologiques de premier plan a publié un nouveau rapport intitulé « Action to Catalyze Tech » qui appelle les entreprises technologiques à débloquer « les meilleures pratiques DEI, à encourager la collaboration sur des solutions systémiques et à accroître la responsabilité pour conduire le changement ».
Le groupe est organisé par l’Aspen Institute, le National Center for Women & Information Technology, PricewaterhouseCoopers et Snap Inc. Plusieurs entreprises technologiques de premier plan, leurs PDG et leurs cadres supérieurs ont signé en tant que membres fondateurs de la coalition pour s’engager à maintenir leurs entreprises respectives aux normes les plus élevées en matière d’initiatives DEI.
Outre les sociétés susmentionnées, certains des autres signataires notables du rapport incluent AirBnB, Cisco, Netflix, Salesforce, Spotify, Uber, LinkedIn, Etsy, Nextdoor, Dropbox, Dell, Intel, entre autres.
Les signataires de la Silicon Valley estiment que la nouvelle coalition sera en mesure de résoudre certains des problèmes qui ont empêché l’industrie d’offrir une véritable représentation de la société du XXIe siècle aux États-Unis et au-delà. La coalition, disent-ils, apportera transparence et responsabilité pour offrir justice aux communautés sous-représentées dans le monde de la technologie.
La Coalition cherchera également à mettre en œuvre au moins quatre des principales recommandations du nouveau rapport, en commençant par promouvoir un leadership inclusif. Parmi les autres propositions, mentionnons l’augmentation de la diversité des fournisseurs et l’inclusion des produits.
La société s’est également engagée à partager les données démographiques de la DEI avec le Mécanisme de responsabilité des actions technologiques, une nouvelle organisation créée par l’Institut Aspen pour que les entreprises déclarent leurs données de LAI.
Enfin, la coalition cherchera également à accroître la diversité parmi les employés de la technologie, en commençant par augmenter le nombre d’enseignants en informatique de la maternelle à la 12e année issus de milieux sous-représentés.
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