Le lanceur d’alerte Pinterest Ifeoma Ozoma a créé un site Web avec des ressources qui peuvent aider les employés de la technologie à parler du traitement discriminatoire qu’ils reçoivent ou se sentent maltraités par les entreprises de technologie.
Selon le Washington Post, en 2020, Ozoma et un autre ancien responsable de la politique de Pinterest, Aerica Shimizu Banks, ont tweeté dans un message viral qu'«ils sont sous-payés, font face à des commentaires racistes de leurs gestionnaires et font l’objet de représailles ».
Ces révélations ont détruit la bonne réputation des plateformes de médias sociaux dans l’industrie de la technologie. Il est difficile de retrouver cette image.
Ozoma n’est pas le seul employé technique à porter plainte contre son entreprise. L’auteur d’un récent article du Guardian, Chelsey Glasson, a intenté une action en justice pour discrimination contre Google un an après avoir affirmé que l’entreprise l’avait discriminée parce qu’elle était enceinte et qu’elle faisait face à des représailles pour cela.
Son procès est prévu pour Jan. La dernière lanceuse d’alerte très médiatisée est Frances Haugen, qui s’oppose à Facebook pour de nombreuses raisons, y compris des entreprises qui sont plus préoccupées par le profit que par la sécurité de ses utilisateurs.
Comme il en a récemment discuté avec Fast Company, Ozoma lance le Tech Workers Handbook, un site Web où les employés de la technologie peuvent trouver des ressources pour les aider à dénoncer les comportements répréhensibles dans leur entreprise.
Ozoma a déclaré que le manuel des travailleurs de la technologie a commencé parce qu’il a constaté que les travailleurs de la technologie étaient si nerveux en parlant à la presse qu’ils n’ont jamais parlé à un journaliste après avoir pris contact avec lui.
Il a également constaté que ces dénonciateurs potentiels ne comprenaient pas la signification de ce qui était consigné dans le dossier, hors dossier ou sur le fond. De plus, il a constaté qu’ils ne comprenaient pas comment demander un avocat, alors il a créé un endroit pour qu’ils puissent en apprendre davantage.
Ozoma décrit le site Web comme « un ensemble de ressources qui peuvent aider les gens à prendre les décisions qui leur conviennent le mieux ». Une visite au Manuel du travailleur technique soutient cela, avec le thème « La préparation est la force » applicable à tout le contenu du site.
Il comprend des sections sur le droit, les médias, la sécurité et les histoires, ainsi que des informations sur de nombreux contributeurs au manuel. Bien que nouveau, le site est déjà très complet, avec la section Droit, par exemple, offrant des détails sur où commencer et comment construire un système de soutien pendant le processus.
Cependant, ce n’est que la pointe de l’iceberg de ce que The Tech Worker Handbook a à offrir. Il est facile de voir que les sites sont un facteur majeur pour armer les futurs lanceurs d’alerte avec les bonnes informations.
Le manuel n’est que la dernière des nombreuses étapes ozoma pour soutenir ceux de l’industrie de la technologie. Il essaie également de faire adopter une loi en Californie qui protégerait les employés de la technologie qui s’expriment, le No More Act. Nous attendons actuellement la signature du gouverneur. Cependant, le projet de loi a sensibilisé le public à de nombreuses questions dans le domaine de la technologie qui nécessitent une attention particulière.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
