L’organisation des employés d’Apple a franchi une nouvelle étape en lançant un site Web appelé AppleToo lundi. L’objectif est de recueillir des histoires de travailleurs à tous les niveaux de l’organisation qui ont été victimes de harcèlement ou de discrimination.
« Pendant trop longtemps, Apple a évité l’examen public », peut-on lire sur le site Web. « La vérité est que pour de nombreux travailleurs d’Apple... La culture du secret crée une forteresse opaque et terrifiante. Alors que nous faisons pression pour obtenir des comptes et des réparations pour les injustices persistantes dont nous sommes témoins ou dont nous faisons l’expérience dans nos lieux de travail, nous sommes confrontés à des modèles d’isolement, de dégradation et d’éclairage au gaz. Plus. Nous avons épuisé toutes les voies internes. Nous avons parlé à nos dirigeants. Nous sommes allés à l’équipe people. Nous nous sommes améliorés grâce à la conduite des affaires. Rien n’a changé. Il est temps de penser différemment.
Seuls environ 15 employés actuels et anciens d’Apple sont directement impliqués dans l’effort d’organisation. Ce matin, les organisateurs ont lancé un site Web et un compte Twitter et ont envoyé la nouvelle à un serveur Discord de 200 personnes pour les employés et les sous-traitants d’Apple.
L’effort a gagné le soutien d’organisateurs tels que Timnit Gebru, qui a travaillé chez Apple avant de rejoindre Google en 2018. Après que Gebru a été brusquement licenciée de Google en décembre 2020, elle a révélé au public ses expériences de racisme et de discrimination au sein de l’entreprise. Mais il n’a pas parlé publiquement de son passage chez Apple.
« J’ai vécu tellement de choses horribles quand j’étais chez Apple, et je me suis toujours demandé comment ils s’étaient sortis des projecteurs. Je suis ravi de voir les travailleurs d’Apple organisés. Il est temps pour Apple d’être tenu responsable », a déclaré Gebru à The Verge.
Cher Scarlett, un ingénieur d’Apple et activiste impliqué dans les efforts d’organisation, a publié le site Web sur deux des canaux internes de Slack - #allies4change et #women en sueur - ce matin.
Depuis son lancement, huit employés d’Apple ont partagé leurs histoires sur le site Web AppleToo.
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