JAKARTA - Les nouvelles que la société Gojek va réduire le nombre d’employés n’est pas une simple invention. Jusqu’à 430 personnes, soit 9 % du total des employés de l’entreprise, seront licenciées (PHK) de la direction de Gojek.
Cette annonce a été faite directement par les co-PDG de Gojek, Kevin Aluwi et Andre Soelistyo, dans un message électronique envoyé à tous les employés de Gojek. Selon Kevin, la décision de mettre à pied ses employés était due à la pandémie covid-19.
« Nous avons pris diverses mesures pour optimiser l’entreprise afin qu’elle puisse continuer à croître. Toutefois, il s’avère que nous n’anticipons pas adéquatement un déclin inévitable comme la pandémie actuelle », a écrit Kevin dans sa déclaration officielle, mardi 23 juin.
Gojek a été forcé de fermer l’entreprise GoLife, qui comprend les services GoMassage et GoClean, ainsi que GoFood Festival, qui est un réseau gofood cour alimentaire dans un certain nombre d’endroits. Cette décision a été prise sur la base d’une évaluation de la situation macroéconomique et de l’évolution des activités communautaires.
De plus, ces deux entreprises, GoLife et GoFood Festival, ont vraiment besoin d’une interaction étroite. Malgré cela, Gojek permet toujours à ses utilisateurs d’utiliser les services GoLife pour la dernière fois jusqu’au 27 juillet.
« Nous sommes très reconnaissants que vous avez apporté une contribution significative au succès de Gojek au fil des ans. Vous êtes devenu une partie précieuse de l’histoire et du voyage de Gojek », a poursuivi Kevin.
Même si de nombreux employés ont dû être mis à pied, Gojek n’a pas immédiatement échappé à leurs responsabilités. À l’approche de Grab, Gojek fournira également divers soutiens, y compris des indemnités de départ et une assurance maladie jusqu’à la fin de 2020.
« Nous voulons fournir le soutien maximum possible, parce que la viabilité financière est la plus grande préoccupation aujourd’hui », a déclaré Gojek co-PDG, Andre Soelistyo.
« Les employés touchés recevront une indemnité de départ, nous fixerons un salaire minimum de 4 semaines plus 4 semaines de salaire supplémentaires pour chaque année de travail », a poursuivi André.
Gojek permet également aux employés d’avoir de l’équipement de bureau qui a été utilisé pour trouver des occasions d’affaires ou d’autres emplois. D’autres prestations seront également reçues par les employés touchés de Gojek, comme le paiement d’un congé annuel et la prolongation de l’assurance maladie pour les employés et leurs familles jusqu’au 31 décembre 2020.
L’entreprise offrira un programme d’outplacement qui aidera tout le monde à trouver du travail. L’un d’eux est le programme COVID-19 Solidarité partenaire.
« Il s’agit d’un programme d’amélioration des compétences par le biais d’une formation en ligne qui peut être une disposition à long terme pour gagner un revenu supplémentaire. De plus, Gojek offrira également un programme d’aide financière aux partenaires actifs qui répondent aux critères », a déclaré André.
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