JAKARTA - Apple a sanctionné le directeur principal du programme d’ingénierie Ashley Gjøvik en congé administratif d’une durée indéterminée après avoir tweeté sur le sexisme dans le bureau. Apple enquête actuellement sur les allégations de Gjøvik concernant un environnement de travail hostile.
« Pendant des mois, j’ai exprimé des inquiétudes concernant les relations des employés d’Apple au sujet des années d’expérience en matière de sexisme, d’environnements de travail hostiles, de harcèlement sexuel, de conditions de travail dangereuses et de représailles », a déclaré Gjøvik dans une interview avec The Verge.
« Je leur ai demandé de réduire l’environnement de travail hostile pendant qu’ils enquêtaient, et ils m’ont d’abord offert une thérapie EAP et un congé médical. Je leur ai dit que cela n’avait pas de sens et j’ai dit qu’ils devraient parler à mes dirigeants et établir une surveillance et des restrictions. J’ai ajouté que s’il n’y avait pas d’autre option, ils pouvaient me donner un congé administratif payé. Ils ne semblaient pas essayer de fixer des limites et ont plutôt dit qu’ils me mettaient en congé administratif et ont laissé entendre qu’ils ne voulaient pas de moi dans Slack où j’avais exprimé mes préoccupations concernant certaines politiques de l’entreprise.
Ils ont également laissé entendre qu’ils ne voulaient pas que je rencontre en tête-à-tête d’autres femmes de l’entreprise au sujet de leurs préoccupations concernant les politiques d’Apple, ce que j’avais fait.
Gjøvik a fait un message d’inutilisation de ses collègues que l’équipe des relations avec les employés l’avait placé en congé payé indéfiniment.
C’est la deuxième fois qu’Apple enquête sur les allégations de Gjøvik concernant la discrimination fondée sur le sexe au sein de l’entreprise. L’équipe des relations avec les employés a clos l’enquête plus tôt, concluant que rien n’allait mal. Cela a incité Gjøvik à tweeter une capture d’écran avec ce qu’il a dit n’était qu’une fraction de ce qu’il a vécu.
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