Une vague de licenciements fous ! Meta coupe 8 000 employés pour son ambition d'IA

Meta commencera une vague de licenciements le 20 mai 2026 avec environ 10 % des employés touchés (photo: x @indicanews1)

JAKARTA — Meta Platforms s’apprête à effectuer la première vague de licenciements de masse le 20 mai 2026. Ce programme, dans le cadre d’une restructuration plus large visant à accélérer la transformation basée sur l’intelligence artificielle.

Selon une source au courant des plans, le groupe Facebook et Instagram réduirà environ 10 % de ses effectifs à l’échelle mondiale, soit l’équivalent d’environ 8 000 employés, au cours des etâpes initiales.

Cette mesure n’est pas censée être la fin. Meta est censée préparer une nouvelle vague de licenciements au second semestre 2026, bien que les détails du nombre et du temps puissent changer en fonction de l’avancement de la technologie IA.

Un grand coup pour l'IA

Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, investit massivement - jusqu'à des centaines de milliards de dollars - pour reconstruire les fondations de l'entreprise basée sur l'intelligence artificielle. Cette stratégie reflète une tendance plus large dans l'industrie technologique, dans laquelle l'efficacité opérationnelle dépend de plus en plus de l'automatisation et de l'IA.

La restructuration interne est également en cours. Meta a transféré un certain nombre d’ingénieurs dans une nouvelle unité appelée « Applied AI », qui se concentre sur le développement d’agents d’IA capables d’écrire du code et de mener à bien des tâches complexes de manière autonome. En outre, une partie des employés a été transférée dans la nouvelle division Meta Small Business.

Les vagues de licenciements dans l'industrie des technologies

La mesure de Meta n’est pas un cas isolé. Amazon a auparavant réduit environ 30 000 employés de l’entreprise, tandis que la société de fintech Block a même réduit presque la moitié de son effectif. Dans les deux cas, l’efficacité basée sur l’IA est la principale raison.

Les données du site de suivi de l’industrie montrent que plus de 73 000 travailleurs technologiques ont perdu leur emploi depuis 2026, ce qui représente près de la moitié des licenciements totaux depuis 2024.

Plus « Ramp­ing », plus automatisé

Contrairement à la restructuration majeure de 2022-2023, surnommée « l’an de l’efficience », la situation financière de Meta est actuellement relativement stable. L’entreprise a enregistré un chiffre d’affaires de plus de 200 milliards de dollars et un bénéfice d’environ 60 milliards de dollars l’an dernier.

Cependant, la direction de la stratégie a clairement changé. Meta envisage une structure organisationnelle plus mince, avec moins de couches de gestion et des fonctions de plus en plus soutenues par l'IA.

Avec près de 79 000 employés fin 2025, cette mesure de réduction est l’une des plus importantes de l’histoire de l’entreprise.

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