JAKARTA - Le ministère de la Communication et du Numérique a dit qu’il procédait à une recherche interne concernant la publication d’un emploi du ministère de la Communication, dans lequel les candidats pouvaient voir les données personnelles des autres candidats dans Google Drive.
Le ministre de l’Information et des Communications, Nezar Patria, a affirmé que l’enquête avait été confiée à la Direction générale de l’infrastructure numérique afin de savoir pourquoi l’erreur avait pu se produire.
« L’enquête est toujours en cours et est toujours en cours d’examen par Irjen. Alors, où est la faute et nous le voyons. Pourquoi cela peut-il se produire, nous avons aussi parlé avec le directeur général de l’infrastructure digitale, et donc une enquête interne a été menée », a déclaré Nezar aux médias vendredi 6 février.
Nézar a reconnu, malgré tout, cette imprudence. Il a dit qu’après avoir appris cela, Komdigi a immédiatement fermé l’accès à Google Drive et l’a transféré vers une autre plate-forme plus sûre.
« Et nous savons que l’incompétence a eu lieu dans un court laps de temps. Puis il a été fermé et remplacé par un autre canal, en utilisant une plate-forme plus sûre », a-t-il ajouté.
L’information a commenc̀é par une publication sur les médias sociaux du content creator Abil Sudarman qui a revélé des anomalies dans le processus de recrutement chez Komdigi. Abil a mentionné qu’un placard avec un lien de s’inscrire sur komdigi.go.id redirige les candidats vers un dossier Google Drive.
Là-bas, tous les dossiers des candidats contenant les documents personnels des candidats, du curriculum vitae (CV), de la carte d’identité (KTP), de la lettre de candidature, de la lettre de santé, des transcriptions de notes, jusqu’à la lettre d’expérience de travail, peuvent être clairement vu par d’autres candidats.
Il estime que cette pratique est hautement risquée pour la securité des données personnelles et potentiellement en violation de la loi sur la protection des données personnelles (PDP).
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