SITES SITES SITES: Comment opérer pour fraude professionnelle : Du Like-Sub-States au faux dépôts

Codile d'illustration d'un scamurier (photo: Unsplash)

AKARTA - Une découverte de SEEK, une société mère de Jobstreet, une plate-forme de recherche d'emploi de premier plan, indique que l'Indonésie est classée comme le plus grand lieu d'extorsion d'offres d'emploi d'Asie-Pacifique.

rons, parmi les données, 38 % de toutes les tentatives de fraude dans la région asiatique-Pacifique sont en Indonésie. En outre, 62% des fraudes totales sur les postes d’emploi dans la région asiatiques se produisent également en Indonésie.

avec le développement de l’intelligence artificielle (IA), SEEK voit comment les escrocs utilisent l’IA pour créer des escroqueries plus sophistiquées.

, en plus d'utiliser des plateformes de recherche d'emploi professionnelle, telles que le réseau de recherche d'emploi, pour contacter des candidats via SMS, chat et plateformes de médias sociaux.

rénal en Indonésie, les escrocs contactent activement les candidats via les applications de chat ou les médias sociaux. Le mode le plus fréquent est l’offre d’emploi à temps partiel « abordable », par exemple donner des tâches « comme / sous-dire » contenu sur les médias sociaux.

al est souvent effectué par un transfert de petites commission pour construire une confiance, mais se poursuit par des systèmes qui exige que les victimes effectuent des dépôts ou des remboursements, qui ne peuvent pas être retournés.

S.A. Pour contrer cette menace croissante, SEEK et Jobstreet continuent d'améliorer leurs mécanismes de détection de fraude, tels que les systèmes de blocage automatisés et les processus de vérification qui sont mis à jour.

ronyme travaille également étroitement avec des agences gouvernementales et non gouvernementales pour faciliter l’échange de connaissances et d’informations sur le renseignement.

bstreet de Seek a également scansé 100% des 4,3 millions d’annonces d’offres téléchargées à travers l’Asie-Pacifique (APAC), dont 8 % sont passées pour des scanners manuels au cours de la première année fiscale de 2025.

Seek a également réussi à empêcher environ 3 600 recruteurs qui n’étaient pas passés à l’évaluation du processus d’embarquement d’entrer dans la plate-forme Seek, à fermer environ 650 comptes de recruteurs indiqués par fraude et à supprimer près de 2 800 publicités pour des postes d’emploi à haut risque après avoir fait l’objet d’une enquête plus approfondie.