ARTA - Une récente recherche de Kantar pour Zoom a révélé que la technologie de l’intelligence artificielle (IA) a fait partie du travail quotidien des travailleurs d’Asie-Pacifique, y compris l’Indonésie.
cophiles, entre 18 et 24 ans, qui vivent à l'âge de l'IA et qui les utilisent activement) et non-violent d'Asie-Pacifique voient l'IA dans le cadre de leurs activités quotidiennes.
an, en Indonésie, cette recherche a révélé que seuls 2% des répondants ont déclaré qu’ils n’avaient pas utilisé l’IA au travail. De ce nombre, 83% des non-violents d’IA ont exprimé leur intérêt à l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail.
, d'autre part, le rapport montre où 68% des natifs d'IA ont tendance à être plus prudents dans l'utilisation d'IA sur les lieux de travail, et à plus de préoccupation pour la sécurité et la vie privée des données.
« L’IA est maintenant en train de créer un nouveau moyen d’interagir - à la fois en tant que clients et employés. Nos résultats montrent que les organisations doivent comprendre les différences dans la façon de penser entre les natives d’IA et les non-IA », a déclaré Zoom Lucas Lu, responsable d’Asie.
Toutefois, la majorité ou 83% des répondants indonésiens pensent que sa capacité à utiliser l’IA serait leur avantage lorsqu’ils sont en concurrence dans le monde du travail.
rénal sur les attentes concernant les dispositifs basés sur l'IA, les aborigènes et non-IA en Indonésie ont des points de vue similaires : l'IA doit les aider à effectuer des travaux de manière plus rapide et efficace (61% chez les aborigènes d'IA, 68% chez les non-IA) et agir en tant qu'assistants travaillants plus intelligents (62% chez les aborigènes d'IA et 67% chez les non-IA).
« Cela signifie que ce n’est pas suffisant pour que l’entreprise ne fournit accès que à des appareils basés sur l’IA, l’entreprise doit également s’assurer que la technologie utilisée a vraiment amélioré les performances des employés de générations passées à travers », a ajouté Lucas.
Malgré cela, les natifs d’IA ont tendance à être plus critiques et à exiger des résultats réels de l’utilisation de l’IA. Par conséquent, l’entreprise doit aider à accroître la compréhension et la confiance des dispositifs basés sur l’IA pour tous les groupes d’employés.
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