anjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranjaranj

Bstreet Indonesia, Varun Mehta (photo: Dinda Buana / VOI)

AKARTA - Récemment, il y a beaucoup de gens sur les médias sociaux, en particulier X, sur les publicités pour des postes d’emploi (connexions) sur Jobstreet en tant qu’administrateur du jeu en ligne qui est classé comme service à la clientèle.

ebstreet Indonesia, chef des opérations (CCO), Varun Mehta, a déclaré que Jobstreet avait pris des mesures proactives et réactives contre les publicités.

Proactive, Labstreet a vérifié que l’entreprise peut installer des publicités de vacances d’emploi sur sa plate-forme, où l’entreprise doit fournir des documents complets, y compris des informations sur l’emplacement et la légalité de l’entreprise.

« Après cela, il y a aussi un processus réactif. Avant qu’il n’y ait pas de nouvelles, nous blocons également l’entreprise, nous prenons également la publicité. Parce que nous avons reçu des rapports d’IA et nous pouvons également nous plaindre auprès de candidats directs », a déclaré Varun à VOI jeudi 23 janvier au bureau de Jobstreet, à Jakarta.

varun a également apprécié la sensibilisation croissante des utilisateurs au signalement de publicités suspectes et s’est engagé à agir rapidement dans le traitement des rapports.

interrogé sur la détection automatique des publicités salarisées, le groupe de travail a confirmé que leur système d'IA avait la capacité de reconnaître et de bloquer ces publicités.

an, il existe plusieurs cas où des entreprises étrangères mettent des publicités en Indonésie avec des salaires semblables raisonnables par rapport aux normes d’autres pays, de sorte que l’annonce peut toujours être affichée avant d’être finalement suivi sur la base des rapports utilisateur.

al Al Jazeera a écrit : “Mais si la société d’hier (admin judol), c’est l’entreprise d’un autre pays, des postes en Indonésie, l’argent est assez bon si je regarde par rapport aux salaires en Malaisie. Ensuite, nous pouvons se plaindre directement des candidats, oui nous le prenons », a-t-il déclaré.