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AKARTA - L’élite a annoncé avoir été officiellement désigné comme Grande Place de travail (GPTW) certifié entre décembre 2024 et décembre 2025.

el GPTW est une institution mondiale de certification, de recherche et de consultation pour aider les organisations à créer et maintenir une culture de travail supérieure.

91% des employés d’élite qui sont habituellement appelés élites, ont été impliqués dans l’enquête et ont déclaré qu’élite était un endroit confortable pour travailler. C’est la preuve que la société indonésienne de services informatiques de premier plan continue d’innover pour créer une atmosphère, un environnement et une culture de travail positive.

« Nous sommes très reconnaissants pour ce prix », a déclaré le président directeur de l’élite, Kresna Adi Azadira, dans un communiqué du dimanche 5 janvier.

rony : “A l'élite, nous avons plus que de gérer l'infrastructure technologique. Nous construisons des carrières, établissons des connexions et favorisons une culture de travail qui nous inspirent mutuellement. Ce prix prouve que le développement de l'élite est directement proportionnel au succès de l'entreprise.

Kresna a déclaré que l’évaluation du GPTW est également une mesure utilisée pour évaluer le niveau de confiance des employés dans l’avenir de l’entreprise, tout en soulignant les éléments de base définissant le grand lieu de travail certifié.

rénité (confidélité), qui fait référence à la confiance des employés dans la direction et le leadership d’entreprise ; respect (recompenses) qui souligne l’estimation de l’entreprise par rapport à leurs employés; honnêteté (justice) dans laquelle tous les employés sont traités de manière égalitaire, quel que soit leur rôle ou leur contexte; Pride ( fierté), qui reflète le sentiment que les réalisations et le bonheur des employés font partie de l’élite ; et Camaraderie (amitié), qui souligne un fort sentiment de connexion, de soutien et de travail en équipe parmi les employés.

rénal. Les résultats de l’enquête GPTW montrent un niveau élevé de satisfaisance parmi l’élite, qui est de plus en plus renforcé par la culture de travail de la WFA (d’œuvre de n’importe où) ou la flexibilité du travail de n’importe où. Grâce à la WFA, l’élite a la liberté de travailler à n’importe où. L’élite s’assure que les employés peuvent maintenir un équilibre de travail sain, créant un environnement qui favorise la productivité et la croissance personnelle.

na, au début de 2024, Elitery a lancé Elipedia, un produit conçu pour permettre le partage de connaissances et de simplifier les solutions informatiques pour les entreprises.

Elitery a également fait l’histoire en devenant le premier fournisseur de services managés par Google cloud (MSP) partenaire en Indonésie, qui a montré son leadership dans la fourniture de services cloud de pointe.

el, il a reçu le prix 2024-Asie-Pacifique du partenaire de l’année du secteur public de Google pour sa contribution importante à l’encouragement de l’adoption du nuage et de l’innovation dans le secteur public.

Elitery a fait un bond stratégique en devenant le premier fournisseur de services de sécurité gérés (MSSP) à travailler avec Google Cloud Security en Indonésie, élargissant son offre de services pour fournir des solutions de sécurité globales.

rénal : L'engagement de l'élite à améliorer l'expérience des clients et des employés est également reconnu par le prix indonésien de meilleure stratégie CX-EX de 2024 du magazine SWA, en reconnaissance des efforts continus pour fournir les meilleurs services.

rénal. Le succès de l’élite découle de la force de son équipe. La combinaison d’un environnement de travail favorable et flexible, d’opportunités de développement professionnel significatives et de récompenses pour les contributions des employés ont formé une culture permettant aux individus de prospérer et d’innover.

Elitery estime qu’en habilitant les employés, l’entreprise peut optimiser son potentiel technologique et avoir un impact significatif sur les entreprises et la communauté.


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